解好乡村振兴这道题，必须把基层党员干部、乡土人才用好。中央人才工作会议指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在乡村振兴的发展上，首先要把基层党员干部这道防线铸牢，要把眼光的关注点放在基层党员干部的选派、培训、管关工作上，发挥党员先锋模范带动作用。
以选强派优为目标，在铸牢基层堡垒上做文章，解好“选派题”。驻村工作队选派工作，是推动乡村振兴的活力源泉和不竭动力，要建立健全驻村工作队，开展好党员干部下派工作，就要按照“尽锐出战、务求精准”的要求，把“精兵强将”派到基层一线，助力乡村振兴。察右后旗印发了《中共察右后旗委组织部关于调整选派驻村第一书记和工作队员的通知》，因地制宜、因村施策，精准选派、调整、充实驻村第一书记和工作队，持续为乡村振兴注入不竭动力。目前，精准选派94支队伍，工作队237人。
以提升能力为目标，在培训教育上出实效，解好“育才题”。从基层党员干部队伍建设的长远看，好的教育环境是加速党员干部成长的根基。要把提高基层党组织建设、乡村振兴、业务能力提升等为培训重点，实施精准滴培，变“大锅煮”为“分类训”。从理论学习、业务培养和开拓视野入手，今年以来，察右后旗举办新任职科级领导干部培训班1期76人次;科级干部专题培训班一期300人次，;新一届嘎查村、社区“两委”干部培训班2期600余人次;2021年乡村振兴专题培训班一期320余人次;2021年京蒙协作察右后旗基层干部培训班3期320余人次。
以严管厚爱为目标，在管理关爱上下功夫，解好“用人题”。激发党员干部活力，要用当其时、用当其壮。坚持严管和厚爱相结合，用活用好各项激励措施，扎实做好选派党员干部专项资金落实、生活安置、宣传引导等各项服务保障工作，为驻村工作队干事创业营造良好氛围，让驻村工作队感受关心温暖，坚定驻村工作队扎根基层的信心。印发《察右后旗驻村工作队到村任职补助资金管理使用办法》，规范到村任职驻村工作队工作补助资金管理使用，进一步激励驻村工作队在基层一线发挥作用、锻炼成长;督促苏木乡镇、派驻村切实做好人身安全和食宿保障，同时还为驻村工作队办理人身意外伤害保险，帮助解决后顾之忧。(内蒙古乌兰察布市察右后旗委组织部 王晓栋)
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