内蒙古商都县为新录用公务员健康成长精准导航

近年来，内蒙古商都县注重提升新录用公务员履职服务能力，通过领导帮带、教育培训、严管厚爱等措施，加强对新录用公务员的培养和管理，促进新录用公务员成长成才。

领导帮带“引路”。要求每名新录用公务员在注重平时自学的同时，分别找一名班子成员为成长老师和一名业务骨干为成才老师。通过传授技能、点拨难题、谈心谈话等方式，促使他们较快熟悉业务工作、掌握工作方法、提升实践本领。近五年来，142名新录用公务员与142名科级领导干部及业务骨干在工作中建立结对帮带关系。

教育培训“提质”。针对新录用公务员基层工作经验欠缺的实际，将新录用公务员作为重点对象纳入全县干部培训计划，通过初任培训、优秀年轻干部培训、网络培训等方式，着力提升其政治思想水平和分析解决问题的能力。今年来，先后组织新录用公务员参加各级各类培训852人次，覆盖率达100%。

严管厚爱“强筋”。结合平时考核，建立成长档案，抓好日常纪实，从细节着手，积极培养新录用公务员的良好工作习惯。针对公务员反映的各类问题，及时进行政策解答，并进行心理疏导，帮助新录用公务员在基层“大熔炉”中不断淬炼，增长才干，实现社会青年向优秀干部的角色转变，成为政治过硬、敢于担当、能力突出、廉洁自律的优秀铁军。目前，13名公务员已提拔使用并走上了重要领导岗位。(内蒙古商都县委组织部 张清)