清风肃纪展新颜 换届选举树新风

换届之际中共中央印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，为保证换届工作顺利开展，营造风清气正换届环境，严肃换届选举纪律，抵御换届风险隐患指明了方向，助推换届选举展“新颜”、树新风。

做强新班子，选树新“面孔”。选准人、选好人，是换届选举的核心任务，是决定换届选举高质量完成的关键指标。选人用人有标准，源头活水能长流。严格的选人用人标准是干部队伍准入“门槛”，是工作开展的“指明灯”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”将勇担当、敢作为的实干家、“拼命三郎”拉进干部队伍“朋友圈”要在源头找活水，对照政治站位、党性修养、政治素质、道德品质标准清单把好干部选拔第一关，将“歪瓜裂枣”堵在门外，从源头选树一批纯洁、干净、担当的好干部。干部资格严审核，“带病提名”难遁形。健全人选资格审查机制，层层筛选过滤，级级把关监督，严格按照标准对换届初步候选人资格进行全面审查，把好换届人选资格审查脉，将有“病灶”、“痢疾”的候选人筛出队伍，让“带病提名”无处遁形。选拔程序有规范，选举过程无纰漏。学懂弄通吃透文件要求、方案精神、政策规定，了解掌握明确纪律要求、程序规范，依法依规操作，“循规蹈矩”办事，做到应有的程序一点变，该走的步骤一步不少，群众应有的权利一条不缺，力争选举工作“一站到底”，不“脱轨”，无纰漏。

培育有新招，展露新“面容”。能力的提升源于理论的加持，作风的清正源于立场的坚定。抓好纪律学习教育。纪律学习无捷径，严格按照换届纪律规定向相关领导干部和有关人员印送学习资料，一步一个脚印，踏石留印、抓铁有痕，通过中心组学习、专题党课、集中培训等多种方式和途径的学习，引导各级领导班子、党员干部和相关人员将法规和纪律要求内化于心，外化于行。深入开展警示教育。警示教育提神醒脑、催人奋进，开展警示教育不仅可以将警示性、震慑性与教育性有机结合帮助领导干部绷紧纪律“红线”，还能帮助干部汲取教训，鉴照自身行为自查自省自纠，反向激励干部勇担使命、铭记宗旨、改进作风，促使广大党员干部自觉遵规守纪。注重干部思想动态。“几家欢喜几家愁”，换届“敏感期”注重消除换届风险隐患，深入细致做好进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排。

清风又肃纪，展现新“面貌”。“三位一体”清风肃纪，营造风清气正换届环境。严明换届纪律。维护换届工作严肃性，要以严明换届纪律为抓手，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实将换届纪律“十个严禁”传达到位，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为发现一起查处一起，坚决维护换届纪律权威，营造风清气正的换届环境。净化换届风气。把好换届选举政治关、廉洁关，坚决防止“带病”使用现象发生。加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，明确监督重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。让干部群众广泛知晓、参与监督，充分利用信访，实时监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。落实换届责任。落实第一责任人职责，组织领导换届风气监督工作。职能部门充分发挥职能作用，分工负责、齐抓共管、形成合力，力促换届选举工作顺利开展。“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿”，重责严究履职不力、换届风气不正、换届纪律松弛涣散、开展非组织活动的相关党组织、有关人员责任，助推换届选举展“新颜”、树新风。(贾得慧 青海省都兰县宗加镇人民政府)