近日，中办印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，这向我们传递了一个明确的信号：要决胜全面建成小康社会，做到不忘初心、牢记使命，形式主义是一大障碍，必须坚决杜绝。《通知》中指出，要着力提高调查研究实效以及进一步改进督查检查考核方式方法，这就要求我们既要坚持问题导向，改进调研方式，又要坚持结果导向，改进考核方法，以“双改进”着力解决困扰基层的形式主义问题，切实为基层工作减负提效。
坚持问题导向，改进调研方式。“没有调查，就没有发言权。”不调研不决策，这已经成为不少领导班子既定的决策程序和规则，但是，能真正做到深入基层、深入群众，倾听群众呼声、关心群众疾苦的实实在在的调研还是较少，大多数调研都是“有备而来”的走过场，对领导决策并不能产生实质性的影响，因此，要破除形式主义，改进调研方式很重要。要坚持问题导向，力戒搞形式、走过场等浅尝辄止、走马观花式的调研，多开展蹲点调研、随机调研、“解剖麻雀”式调研，要深入全面了解掌握第一手资料，深入实际、深入群众，开展直奔现场直面问题的调研，寻求解决问题的对策和思路，切实在听实话、察实情、获真知上下功夫、求实效。
坚持结果导向，改进考核方法。考核是推进工作的重要抓手，但考核什么、怎样考核很重要。当前的部分考核，从内容上看很全很细，但实操起来难度大，甚至做不了，导致完成考核任务却未能取得考核实效，考核成了表面文章。因此，要破除形式主义，改进考核方法是关键。对基层干部的考核应轻过程、重结果，应从以明查为主向明查暗访相结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变，同时，注意纠正层层听汇报、大范围索要台账资料以及过度要求基层提供图片视频资料作为工作佐证等做法，还可利用大数据等智能技术手段来替代“处处留痕”，尝试根据不同政策性质，记录落实过程及结果的大致要点，将考核的最终落脚点放在工作实效以及群众获得感上。
当前，我国发展所面临的风险挑战上升，叠加上疫情影响导致的全球经济下行，内忧外患下做好经济社会发展的工作难度在不断加大，形式主义更是严重阻碍了我们各项工作的开展，破除形式主义迫在眉睫。我们唯有不断增强狠抓作风、破除积弊的决心，“双改进”，齐发力，方能清除形式主义这一顽疾，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚扫清障碍。(福建省龙岩市永定区下洋镇人民政府 刘芳)
京公网安备 11010502039041
