近日，“基层减负”“形式主义”“作风建设”等又成为了热门词语，引起广泛关注。在“基层减负年”取得成效和“另穿马甲”的形式主义拉锯战下，中央又印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。新一轮的减负举措力度翻倍，标准提高，紧盯老问题和新表现，加强源头治理，旨在助广大基层干部干事创业的手脚挣脱形式主义的束缚。
真减负，就要纠正过度留痕的工作方法。各式各类的检查即将到来之时就是基层干部最忙的时候，一群人聚在会议室里埋头苦写，填表补档案，以应对上级的检查。适当的“留痕”是检验工作落实情况的重要手段，但上级的检查工作手段不能局限于此，重资料轻实效。久而久之，基层干部的重心和重点都会转移到“留痕”工作上来，从而挫伤他们的积极性。真正为基层减负，就要上级将考核方式转变为多到实地走走看看，同时打破各部门数据壁垒，让信息在部门间流畅运转起来，将基层干部从繁杂的材料中解放出来。
真减负，就要扼制住泛滥的检查调研。上级检查督导或调研频率过高，基层干部每天奔波于做汇报、搞陪同和应酬，还要千方百计做到服务周全，让上级领导和部门满意。这使得他们没有多余时间和精力真正的服务于人民。真正为基层减负，要减少不必要的检查督导，同时也要严防“穿马甲”的调研工作、学习考察等，明查与暗访相结合，建立数据共享交换平台，织就一张信息互通、资源共享的督办督查考核网。让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”。
真减负，就要将基层干部从文山会海中解救出来。开会、发文件是传达工作的最有效最直接的手段。但却逐步演变为会议开一天，同一主题会议重复开，会议精神文件一大摞，文件发了，会议开了就相当于工作做完了。长此以往，只会让基层干部迷失在文山会海中，而不能实现自己的真正价值。真正为基层减负，要进一步完善和细化会议规则和发文规定，切实精简会议，减少文件。开高质量的会议，发解决实际问题的文件。让基层干部能够集中精力、扑下身子去抓落实。
习近平总书记曾指出：“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”在落实中共中央为基层干部减负松绑的决策部署上，上级机关和领导干部作为源头要坚持以上率下狠抓工作落实，抓好本级带下级。惟有如此，才能做到真减负。(王丹阳 河北省唐山市丰南区钱营镇人民政府)
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