今年全国两会期间，习近平总书记强调：“坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神。”实现基层工作“减负增效”，为基层干部“删繁就简”，才能更好的为人民群众办实事、办好事、解难题，真正打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。
减负不减责任，完善考核方式，为民工作加动力。基层工作的核心是服务人民群众，基层减负的最终目的是为了让基层干部更好地为人民服务。名目繁多、频率过高、多头重复的考核任务分离了基层工作的重心，使基层干部在“文山会海”“多头检查”和“材料美化”中疲于奔命，难以将精力真正投入到服务群众的实际工作中。因此，基层考核要做到“瘦而精”“个性化”，坚持实事求是原则，精简考核指标，优化考核方式，对无法细化考核到基层的指标进行删减，不生搬硬套、层层加码，设置具有可操作性和实效性的指标体系，减少不必要的检查考核，从源头上为基层减负，把干部从繁复考核中解脱出来，心无旁骛投入到为民造福这个最大政绩中去，以真招实干、务实举措造福一方，回归干事创业本位。
减负不减实绩，疏通数据壁垒，施策治理加实效。“上面千条线，下面一根针”，基层工作量大面广，“互联网+政务”在促进办公信息化便利化的同时，也催生了工作群、政务APP等线上工具，基层干部每天被各种重复填报的表格、频繁转发的通知轰炸，忙于回复各种“收到”、“已完成”，基层治理绩效被量化为具体数据，基层干部的治理行为被标记为特定的数据行为，施策治理数据化沦为基层干部的“指尖负担”。因此，打通数字壁垒要立足实际，注重实效，加快推进政务信息资源的整合共享和互联互通，加强信息平台、政务APP的系统规划建设，杜绝重建轻管、随意创建、随意发布等问题，转变“从群中来到群中去”工作作风，避免基层干部陷入无尽的事务漩涡之中，切实减轻基层工作负担。
减负不减担当，理顺基层权责，政务服务加质量。基层工作千头万绪，涉及到经济发展、社会稳定、民生保障等多个方面，权责不清、边界不明，工作任务过多过虚，是导致基层负担重、基层干部疲于应付的重要原因，只有理顺基层职责，才能让基层干部干的有方向、干的有目标，避免出现推诿扯皮、降低为民服务质量等现象。因此，要建立明确清晰的基层“职能清单”“责任清单”，对基层组织的职能进行条分缕析，减少不必要的“面子活”，简化不需要的“冤枉路”，让每一项工作都有明确的责任主体和清晰的权力边界。要简政放权、放管结合、优化服务改革，减少政府对微观事务的干预和管理，实现基层权力基层享，基层事情基层办，广大基层干部身上的包袱减轻了，为民干事创业的精气神更足了。（栾素）
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