年轻干部要涵养“三气”

在时代瞬息变幻，难以莫测的情况下，不仅工作要求创新，而且能适应科技飞速发展的现在，新时代向年轻干部提出涵养“三气”，分别是：锐气、正气、底气，这是时代的要求，也是对当代干部品格、能力和担当的高度概况，体现了对干部队伍建设的新要求。

涵养一往无前的“锐气”。年轻干部要树立能力恐慌意识和危机感，在实践中勇于担当和锤炼自己，多接几次“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在经风雨、见世面中增长才干，练就善于解决“疑难杂症”的能力。成为迎难而上、敢作敢为，不避事、不退缩，通过高强的本领和过硬的素质，锐气昂扬一往无前的年轻干部。

涵养浩然天地的“正气”。要不断提升党性修养，恪守清正廉洁的底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决与一切腐败行为作斗争。靡不有初，鲜克有终，涵养一股浩然天地的正气，自始至终做到抵制歪风邪气的“绝缘体”，才能跑好“接力赛”，成为堪当大任、勇往直前的年轻干部。

涵养游刃有余的“底气”。年轻干部要全心全意为人民服务，时刻牢记我们的底气来自人民，我们要以服务好人民群众为底气来源，不断提高业务水平、丰富知识储备，走好为民服务的群众路线，真正同群众想在一起、干在一处，扑下身子，走入基层，服务基层，成为“去时一股书卷气，来时满身泥土香”的年轻干部

涵养“三气”是新时代年轻干部成长的必由之路，通过不断提升“三气”，年轻干部能够在各自的岗位上发挥更大作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。(潘仁阳)