筑牢完善政绩考核基石 高举中国式现代化大旗

在新时代的背景下，政府的政绩考核成为了推动政府效能提升的重要手段。近日，在改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会上，政绩考核做出了清晰明确的部署。要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导引领推动高质量发展的政绩考核，要完善政绩考核指标体系，考核成效体现人民至上，这些明确指示和部署标明了国家对政绩考核的重视，政绩考核的逐步完善正推动着中国式现代化的稳步发展。

政绩考核是衡量政府工作成效的重要工具。它不仅能够激励政府工作人员积极进取，还能够为公众提供一个评价政府工作的客观标准。通过政绩考核，可以明确政府的工作目标，确保政策的实施与国家发展战略相一致，同时也能够及时发现和纠正工作中的不足，促进政府工作的持续改进。要向干部持续释放重实干、重实绩、重担当的强烈信号，为中国式现代化注入强劲动力。

政绩考核是整治形式主义风气的指导准则。形式主义是一种只注重形式、不注重内容的工作作风，它不仅浪费资源，还可能导致政策执行的偏差和效果的折扣。整治形式主义，就是要从根本上改变这种不良风气，确保政府工作的实效性。这要求政府工作人员必须深入实际，了解民情，真正做到为民服务。政绩考核和整治形式主义的结合，意味着在评价政府工作时，不仅要看结果，还要看过程。这就需要建立一套科学、公正、透明的评价体系，确保考核的客观性和公正性。

政绩考核还需要有明确的实施策略。制定具体的政绩考核标准，确保考核的可操作性和公正性。通过内部监督和外部监督相结合的方式，确保政绩考核的公正执行。在考核中更加注重政策实施的实际效果，避免只看表面成绩。通过奖惩机制，激励政府工作人员追求实效，同时对形式主义行为进行约束。根据考核结果，不断调整和完善政绩考核体系，确保其适应时代发展的需求。

政绩考核是推动政府效能提升的重要方面。通过科学合理的政绩考核，结合有效的整治形式主义措施，可以促进政府工作的高效运转，提高政府的公信力和执行力。这不仅有利于政府自身的发展，也有利于社会的稳定和经济的持续增长。因此，各级政府都应该重视政绩考核这项工作，不断探索和完善，以实现政府工作的最优化。

当今世界正经历百年未有之大变局，我们干部要于危机中育先机、于变局中开新局，更好地做好政绩考核工作，为经济社会发展提供强有力的动力加速度，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。（王庆洪）