梨树县：“引育留用”四步走，人才都到“碗”里来

近年来，吉林省四平市梨树县始终坚持人才引领发展的战略地位，持续做实、做好人才“引、育、留、用”工作，让更多的“千里马”绘就新时代蓝图，照亮梨树县经济高质量发展的前进之路。

筑巢“引”凤，展开“广纳英才”新画卷。梨树县以更加积极、更加开放、更加有效的政策体系、吸引平台、活动载体，汇聚人才的“磁力场”。把引才工作放到更加突出的位置，积极探索实施人才引进方式，创新高端柔性引才“梨树模式”，结合“不求所有、但求所用”的特点，打破身份、地域的限制，打开门把真正的人才引进来，为梨树高质量发展注入强劲动力。

培“育”人才，打造“各显所长”新舞台。梨树县以培育人才为重点，注重培育乡土人才、实用人才，充分发掘本土人才的潜能，着力加强教育人才、医疗人才、乡村发展优秀带头人、科技创新人才、农村实用人才等多支人才队伍建设，突出强化人才工作保障，人才专项资金达到1000万元以上，为人才工作绘好了蓝图、提供了保障。完善人才培养机制，加强人才培育教育管理，积极引导引进的硕博人才参与全县中心工作，2023年以来，共组织200余人次参加南河公园惠民演出、体育活动、志愿者服务等工作，让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风。

栓心“留”才，打开“人才发展”新局面。梨树县秉持人才是第一资源理念，连打政策组合拳，先后制定并出台了《关于进一步做好激励人才创新创业的若干意见》《梨树县县管优秀专家选拔管理办法》《梨树县人才创新创业示范基地评选管理办法》《梨树县推进乡村人才振兴工作的实施意见》等重点人才政策，为梨树县紧缺型高层次人才提供全方位的政策保障。同时积极落实“英城人才卡”福利待遇，从补助、住房、子女教育、就医、出行等各方面为人才提供全方位立体化服务保障，有力增强人才对梨树县的认同感和归宿感，激发人才干事创业动力。

“用”贤任能，交出“人尽其才”新答卷。梨树县着力构建“人尽其才，才尽其用”的格局，在全省率先启动“双百行动”，目前已吸引到98名省内外硕博研究生进入县内合作社，帮助节本增收 300 余万元。创新探索“科技村官”模式，截至目前，已选派了20名“科技村官”，共对接县内11个乡镇16个行政村。先后解决了梨树镇高家村春季225亩农田抢播、蔡家镇下坎子村土地碎片化和霍家店岫岩村玉米播种不深等16个生产难题，共有500余农户受益。(付余）