习近平总书记关于人才工作的重要论述为新时代人才工作规划了蓝图、划出了重点、指明了方向。广大人才工作者要循着习近平总书记的精心指引，在倾心引才、悉心育才、精心用才、真心留才上下足功夫，点燃强国建设的“人才引擎”，推动产业、平台、政策、城市与人才同频共振、互相成就、相辅相成。
广开门路“引”才，形成群贤毕至“强磁场”，写“双向奔赴”故事。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。近年来，各地各部门都极其重视人才工作，强调以人才促发展，频频上演“人才争夺战”，在这场“战争”中，城市具有不可比拟的优势，乡村要想引得“凤凰回栖”，首先就是要筑好“政策的巢”。一方面，各地要瞄准地区发展战略，遵循乡村振兴发展的人才需求，依据位置条件、经济体量、产业布局等因素，因地制宜实施不同的引才政策，用精准适宜的政策安住人才的心，用倾心倾情的服务暖住人才的心。另一方面，更要注重政策的落地，着力打通政策实施“最后一公里”，在资金支持、技术指导、项目培育等方面给予支持，确保政策的福祉能够快速、有效到位，让返乡人才能够在乡村这片大舞台上更好地“施展拳脚”。
全心全意“育”才，打造人才辈出“孵化器”，写“能力提升”故事。“育才造士，为国之本。”习近平总书记强调，“中国是一个大国，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养，提高人才供给自主可控能力。”面临复杂严峻的国内外形势，能否打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，并充分激发其效能，对培育新质生产力具有重要意义。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，人才培育是一项系统复杂工程，也是一项“长期工程”，需要持之以恒、久久为功。各地要优化本土人才培养体系，创新培养方式，将学习涵能、岗位锻能、院校提能等有机结合起来，将专业人才、返乡创业大学生、能工巧匠等聚合起来，通过各类培育平台进行“回炉再造”，让他们成为“量质齐优、一专多能”的“高能”人才。
尽心竭诚“留”才，打开百花齐放“新局面”，写“干事创业”故事。“梧高凤必至，花香蝶自来”，服务好，则人才聚、事业兴。如何让人才“既来之，则安之”，既要提升“硬环境”又要提升“软环境”，做到用心、用情、用力做好“精细服务”，从物质保障、服务暖心、精神激励三个角度打好留才“组合拳”，一步一个脚印地落实“新农人”薪酬政策，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，在乡村振兴的崭新赛道上不断创新“揭榜挂帅”和“赛马”制度，拓宽晋升渠道，建立“一对一”联系长效机制，常态化倾听摸排人才需求，对配偶就业、子女入学、医疗健康等生活的方方面面给予全方位照顾，通过悉心培养、真心爱护、倾心营造环境、精心搭建平台，打造“大雁南飞又归巢”的强磁场，激励“新农人”在广袤基层的实践舞台上赋能献力、驰骋千里。（董硕）
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