流动党员管理是党员教育管理工作的重中之重、难中之难，加强和改进流动党员教育管理，是党的基层组织的基本任务。基层党组织要坚持党员管理的问题导向，立足流动党员“去向难掌握、教育难开展、作用难发挥”等症结问题，将其管理踏在正确的“点”上，不断提升流动党员教育服务水平和管理实效，让流动党员真正离乡不离党、流动不流失。
抓好摸底排查“支撑点”，心中有数答好“基础题”，确保流动党员“不失联”。做好流动党员管理的前提是心中有数，台上有账。针对流动党员流动性大、分布范围广等特点，基层党组织首先要采取横向到边、纵向到底的“地毯式”排查，对流动党员进行全面摸底，将流动党员的基本情况、务工地点、流出时间、流动频次、务工工种、流入地支部进行全面登记，完善“一人一册”流动党员管理台账，并做到随时更新、动态管理。通过建立健全流动党员台账，掌握流动党员的务工地点、联系方式、从事工作、就业意愿、生活近况等情况，让流动党员大事、小事、急事、难事都有人关心，在确保流动党员底数清、情况明的基本要求上做到像关心家人一样关心流动党员,让流动党员始终置于党组织的有效管理之中。
立足精心服务“关键点”，手中有招答好“必答题”，确保组织管理“不缺位”。在总体管理上，探索流出地、流入地党组织“双向”管理机制，为流动党员提供“怀抱”般温暖而周到的管理服务，流出地和流入地加强流动党员的对接、管理和服务，确保流动党员流动不流失、务工不误学、离乡不离党。运用“互联网+”思维，将支部建到“云端”，把党员连上“网络”，为流动党员精准“送学”，着力使流动党员通过指尖学习充电提能。建立流动党员微信群，定期推送党的先进理论及惠民利民政策，紧密围绕党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，组织流动党员开展云端研讨、交流互动，确保学习不脱节、思想不掉队，让流动党员离家不离心。
找准互动交流“切入点”，肩上有责答好“加分题”，确保作用发挥“不缺失”。一个党员就是一面旗帜，流动党员就是一面流动的旗帜，流动着资源、技术和财富。基层党组织要发挥桥梁纽带作用，搭建流动党员发挥作用的平台，引导他们主动担起“建设他乡、服务老乡、回报家乡”的责任。建立流动党员“双向联系”机制，与流出地党组织紧密联系、双向管理，让流动党员亮出身份，积极参与流入地的建设，使他们无论流动到哪里，都能在岗位上发挥先锋模范作用。要积极发挥流动党员见多识广、联系广泛等优势，利用他们返乡时机，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，让他们为家乡经济社会发展建言献策。同时，激励流动党员争做家乡形象宣传员，为家乡建设添砖加瓦，让其成为高质量发展的“流动资源”，积极为家乡招商引资牵线搭桥。(王云龙)
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