以新举措引领“新”力量

党的二十届三中全会审议通过的《决定》强调，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径。新时代孕育新力量，新群体彰显新活力。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，既要发扬优良传统，又要坚持与时俱进，不断适应新形势、新任务、新要求，拓宽基层党建的服务领域，因地制宜探索有效途径、办法和载体，构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局，以新举措引领“新”力量，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

以高效协同寻求“同题共答”新解法。新就业群体流动性强、组织程度偏低，开展党建工作涉及领域广泛，传统管理思维模式难以适应群体特点，机制创新是破局开篇的关键。答好新就业群体党员管理难题，各级党组织要准确把握新形势新需求，善于用协同聚力、向科技借力，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现对新就业群体党员的精准摸排管理。着力织密“组织网”，健全相关部门协同、行业齐抓共管、流出地与流入地党组织无缝对接的党员管理体系，变“自己干”为“一起干”，做到一手抓党组织引领作用，一手抓行业内部自我管理，确保党员有归属，工作无死角。着力建好“服务圈”，让送学上门、工作上门成为“新”常态，因地制宜建立联系点、工作站，变“被动等”为“主动干”，把组织感召、思想引领、先进吸纳做到新就业群体身边、生产生活一线，实现党员管理机制有形有效。

以精心呵护营造“相随与共”新气象。让新就业群体在切身利益、核心诉求上感受温暖，说服力最强、感召力最深、凝聚力最大。然而，在合同规范、工资发放、社会保障等痛点难点问题上，往往企业不愿谈、“小哥”不敢谈、上桌不会谈。党组织要向前一步当好“后盾”，与新就业群体站在一起，运用好联动机制、会商机制，与相关部门、企业、社会组织一道，切切实实解决困难、回应关切，做深做实关爱保障，切实增强新业态、新就业群体获得感、幸福感、荣誉感，形成共同关心、支持新就业群体的良好氛围。要在服务上多走心勤用心，从新业态新就业群体工作生活实际出发，既设置服务站点等物理空间，又注重职业技能培训、心理健康辅导等精神关怀，切实杜绝动静大、成效少的“作秀”式服务，真正在新就业群体活动的每个角落洒下党的温暖和关怀，以精准务实举措托起他们“稳稳的幸福”。

以深度融入共绘“双向奔赴”新图景。新就业群体是城乡间跃动的脉搏，连接着社会生活的每一个角落，已经成为社会良性运行和协调发展不可忽视的重要纽带。要善于“牵线搭台”，建立“双向奔赴”的良性互动机制，鼓励支持新就业群体以参加社区会议、提出治理建议等，合理参与社区、村居事务管理，成为基层治理的建设者、参与者。根据职业特点为新就业群体“量身定制”社情信息员、政策宣传员、平安巡查员等身份，帮助其实现“角色成长”，打造基层治理“流动哨兵”。引导新就业群体在参与基层治理实践中亮身份、亮形象，设立“先锋岗”“示范岗”，增强他们在参与基层治理的荣誉感和获得感。坚持在新就业群体中开展“最美劳动者”“最美奋斗者”等评选活动，加大“劳动模范”“能工巧匠”等表彰奖励力度，以激励促进双向奔赴，形成新就业群体与基层治理双向共赢的良好局面。(王源)