@年轻干部 学会了“放”自然就有“收”

“放”是年轻干部应掌握的一门智慧。对刚迈出家门、校门，走进“机关门”的年轻干部而言，成长经历单一，缺乏工作经验，想要在工作中走出迷茫困境，磨砺坚强意志，提升综合素质，必须学会“放”，在“放”中有收获、在“放”中有成长，不断提升能力、增强本领，真正成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

放低干事的姿态，收获最关键的工作本领。习近平总书记谈到党员干部推进基层共同富裕工作时曾强调，“一定要放低身段来干这件事”。“放低身段”简简单单四个字形象描绘出我们共产党人干事应有的姿态，更道出了我们应有的心理状态。新入职的年轻干部大多是大学本科或硕士研究生毕业的“高材生”，如果存在“大材小用”的自满和“自视甚高”的自夸，缺少群众生活的“烟火气”，就会自我封闭在机关的围墙里脱离群众。学历不等于能力，文凭代表不了水平。基层工作繁杂琐碎，想要把群众的事情干实，书本上的知识远远不够，年轻干部要放低身段，以低姿态贴近群众，多问一问、学一学、想一想，敢于问计于民、求教于民，把群众当作老师。要保持“空杯心态”，常感“本领恐慌”，多向“老同志”学习，多做一做、走一走、忙一忙，勤于撸起袖子、迈开步子，干好最普通的事，不断在每一件小事中积累经验，走出工作上不知所措、力不从心的“阴霾”，最终成为岗位上的“行家里手”。

放宽成长的心态，收获最难得的组织认可。保持良好心态是年轻干部健康成长的基本前提，也是年轻干部“受挫而不短志”的强大支撑。进入新的环境，接触新的领域，难免在一些工作中差强人意，或遇到困境和挫折，或看到与自己能力相当的同事被提拔，心里有落差和压力。对于年轻干部的成长道路而言，工作中遇到烦恼、挫折、委屈十分正常。要放宽心态，保持豁达从容，将眼前的挫折作为成长路上的垫脚石，不逃避、不颓废，敢于直面困难，能够迎难而上。要树立真抓实干的事业观，立志做大事，不立志做大官，坚持把自己交给工作，把成长交给组织，以顽强拼搏的实际行动向组织交出一份优异的“成绩单”。要把担事干事作为政治品格和价值追求，坚持问题导向，奔着解决问题去，奔着结果效果去，把火热的实践当成最好的课堂，多“墩墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手的山芋”，在解决问题中增长才干，在攻坚克难中磨砺意志，在应对复杂情况中淬炼胆魄。

放弃躺平的状态，收获最亮丽的青春底色。拒绝躺平，比肩奋斗。习近平总书记指出：“奋斗是青春最亮丽的底色”。在干部队伍中，一些干部存在着“躺平式”的现象，具体表现为不思进取、安于现状、推诿扯皮、敷衍塞责等，信奉“只要不出事，甘愿不做事”“不求有功，但求无过”。青春是用来奋斗的，挥洒过激情和汗水的青春才能浇灌出绚丽多彩的花朵，最终长成甜美的硕果。新入职的年轻干部正值青春年华，充满朝气、富有活力，接受能力、学习能力、精力活力等都处于最佳状态，不能每天浑浑噩噩，只求安稳度日，更不能有“铁饭碗”“金饭碗”思想，认为自己进入了体制、获得了编制，就过上了“安稳”的日子，只要工作不丢，岗位职责“无所谓”，干与不干“差不多”。要“身入”体制，更要“心入”岗位，把握好干事创业的黄金阶段，拒绝躺平的消极状态，身体力行“想干事、能干事、干成事”，将职责所系、群众所盼、发展所需作为方向，把坚定不移的理想信念和矢志不渝的价值追求，落实到履职尽责、奋勇前行的具体行动中，在平凡的岗位上干出不凡的业绩，以青春之名书写奋斗华章。（朱兵杰）