督查考核“减量”为基层减负

中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，对“统筹规范督查检查考核”作出具体部署，有助于引导各地方各部门切实优化精简考核体系、指标和方式。上级各部门须精简不必要的考核、精简考核指标、优化考核步骤、完善考核机制、多项工作合并检查，将减负真正落到实处。让基层干部聚焦主业、轻装上阵做好本职工作，激发工作活力，使考核评比真正回归推动工作落实的初衷。

强化统筹整合，避免层层督查。实际工作中，被督查单位往往赶在上级督查之前开展一次全面督查，以便及时查漏补缺、顺利“过关”，这就演变为层层督查，耗费大量人力、物力、精力。同时，各职能部门组织的专项督查也不少，容易导致扎堆督查、多头督查、重复督查。对此，需要加强统筹、科学整合，减数量、提质量，实现有效“瘦身”，真正为基层“减负”。

坚持实事求是，避免过分注重留痕。督查中查阅相关文件、方案、台账很有必要，但如果动辄就列出几十项资料清单，把精力全部放在查记录、查签字、查佐证照片、查责任书等方面，就容易误导基层将大量功夫下在准备“精美”资料上。“足不出户”打电话、发通知、收情况、查资料是搞不好督查的，资料再齐全也不完全代表工作落实得好。督查人员应更多深入实地、深入基层、深入群众，多接地气，力求了解掌握全面、深层次的情况，实现精准督查。

不断加强学习，避免外行指导内行。督查工作涉及党委、政府工作的方方面面，包括经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设等各领域。如果督查人员不注意加强学习，“两眼一抹黑”去督查，就很容易导致“外行指导内行”。这就对督查人员提出很高的要求。督查人员要广泛涉猎各方面政策，掌握相关工作要点，这样才能“入行”“在行”“督有所长”，真正做到督到点子上、查到要害处。（罗凤芝）