打好人才队伍组合拳

党的二十届三中全会提出，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势。打好人才队伍组合拳，为党的各项工作做好人才储备。

选贤任能，打造过硬干部队伍。党的事业，关键在人，关键在干部。坚持新时代好干部标准，抓实干部选育管用各环节，不断健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。严把政治首关，将干部政治素质考察融入到日常调研、专项调研、日常考核、年度考核、分析研判、任前考察等工作中，严格实行政治素质和廉洁自律情况“双鉴定”“双签字”制度，对政治素质不合格的“一票否决”，对德行不过关的干部坚决不用，精准画好干部“政治素质像”，突出人岗相适、人事相宜。

强基固本，夯实基层战斗堡垒。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。从贯彻落实党中央决策部署“最初一公里”的中央和国家机关，到“最后一公里”的基层党组织，各级党组织形成上下贯通、执行有力的组织体系，使我们党具有了无比坚强的领导力、组织力、执行力，成为团结带领人民攻坚克难、开拓前进最可靠的领导力量。实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级党委及其组织部门要更加坚决有力贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，以提升组织力为重点、强化政治功能，完善上下贯通、执行有力的组织体系，树立加强基层建设的鲜明导向，推动各级党组织全面进步、全面过硬，使广大党员、干部做到忠诚干净担当。

育才聚才，激发人才创新活力。在选用人才的同时，更要认真做好留住人才的工作。要完善机制，好的制度机制可以让人才迸发出无限活力，让事业呈现出一派生机。把服务发展、以用为本贯穿到人才工作的培养、引进和使用各方面，不断创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障。建立健全党委联系服务人才制度，发挥好人才服务中心作用，促进联系服务人才工作规范化、制度化。积极构建专业化、温馨化、体贴化的人才服务体系，尽最大努力为各类人才创造好的工作和生活条件，重点解决好人才就医、子女上学、家属就业、社保转移接续等实际问题，优化生态和人文环境，打造全周期、人性化服务链，做好人才的后勤保障工作。(兰梦超)