习近平总书记指出：新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比宽广，实现梦想的前景无比光明。年轻干部是党和国家事业发展的主力军，是中国特色社会主义事业的接班人，切实做好激发年轻干部干事活力有助于推动单位各项工作任务有序开展。
一是坚定政治信念，加强理论学习。心中有信仰、脚下有力量，政治信念是不折不扣的强性要求，政治立场不坚定、价值取向不正确、背离党的要求路线，这样的年轻干部本事再大也不能用。年轻干部要自觉履行学习义务，养成良好学习习惯，始终坚持以学促干、以干见行、以行践学，不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要意义，坚持用中国化马克思主义的立场观点方法发现问题、认识问题、解决问题，坚持向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚持以实际行动拥护“两个确立”，坚定“两个自信”。要自觉接受党性信仰教育，从党的红色精神和优秀传统文化中汲取“向上”营养。要秉持“幸福都是奋斗出来的”思想理念，把全面建成社会主义现代化强国同实现个人价值有机结合起来。
二是强化能力素质，提高履职本领。能力素质是履职尽责的基础，好比一座摩天大楼，楼层盖得越高，地基就要越牢固。要坚持“双线”结合学，线上依托学习强国、干部网络学院等学习平台，结合工作职责，紧扣自身业务政策自学，线下通过开展“微课堂”“年轻干部学习班”等形式开展专题政策、专项业务知识授课，促使干部熟练掌握履职尽责的基础本领，确保打造成一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质干部队伍。要坚持“老带新”等方式缩短年轻干部成长周期，切实做到“墩苗”“育苗”“用苗”，组织党政班子成员、部门负责人手把手传授基层工作经验，加快提高年轻干部的基层经验和阅历。要把年轻干部下沉到生态环境、项目建设、安全生产、防汛抗旱、人居环境整治等重点工作，让年轻干部在急难涉险、错综复杂的环境面前，多当“热锅蚁”、多接“烫手芋”、多啃“硬骨头”，切实在实践中提高处理问题的能力和应急处置能力。
三是转变工作观念，敢于争先创优。箭搭上，再拉弓、事备妥，再行动。初入体制不久的年轻干部，尤其是到基层一线的年轻干部，得把“苦头”吃下去，不提要求不抱怨，做好从学生到人民公仆身份角色的转变，端正自身的工作态度，摆正自己的位置，给自己明确定位，迅速投身到乡镇基层工作中，要深刻认识到“为人民服务”的含义，切实做到“功成不必在我，功成必定有我”的无私奉献精神。得掌握基本的处事方式方法，对待上级要不卑不亢，对待领导交代的任务要做到事前充分准备、事中及时反馈、事后及时总结;对待同事要虚心交流，互相帮助，共同提高;对待群众要热情耐心，切实做到从群众中来、到群众中去。得强化主动靠前担当意识，善于发现问题，解决问题，总结问题，消灭“等、靠、要”思想，积极在新时代新征程的道路上大刀阔斧、一展作为。
四是强化纪律监管，从严夯实作风。在日常监管方面，要把管思想、管工作、管作风、管纪律相结合，管在关键时、关键处，通过谈心谈话、警示教育等方式密切关注年轻干部的思想动态、行为动态和工作表现等，对苗头性、倾向性问题始终坚持抓早抓小，将不良问题扼杀在摇篮中。在动态监管方面，要健全考核制度同日常管理相结合的考核制度，实行问题清单、责任清单、整改清单，特别注重在一线实际工作中考核年轻干部，全面掌握年轻干部的工作动态和效率，通过考核制度倒逼年轻干部提高工作效率。在严肃追责问责方面，要依法依规严厉处理违反纪律作风规定的突出问题，尤其是对年轻干部问题严肃问责，形成典型案例，起到震慑教育作用，同时坚持正面引导，培养正面典型，积极引导年轻干部把纪律作风融入各项日常工作。(沈焕凯)
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