在党的二十届三中全会胜利闭幕之际，中央宣讲团成员、中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰面向组织系统深入宣讲会议精神，为新时代新征程下组织工作指明了方向。本文旨在结合工作实际，探讨如何扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为推动经济社会发展的强大动力。
一、深化理论武装，筑牢思想根基
强化理论学习，提升政治素养：组织系统应率先垂范，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届三中全会精神，通过举办专题培训班、研讨会等形式，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新学习方式，增强学习实效：利用互联网、大数据等现代信息技术手段，打造线上线下相结合的学习平台，让理论学习更加生动、便捷、高效，确保党的创新理论深入人心、落地生根。
二、坚持选贤任能，打造过硬队伍
树立正确用人导向：坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔那些政治过硬、能力突出、作风优良的干部，特别是要选拔那些敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。
完善干部选拔任用机制：深化干部人事制度改革，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，确保选人用人的科学性和准确性。同时，加强干部交流轮岗，拓宽干部成长渠道。
三、强化基层基础，巩固执政根基
加强基层党组织建设：以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。
推动基层治理创新：坚持党建引领基层治理，推动基层治理体系和治理能力现代化。加强基层网格化管理，发挥群众自治作用，构建共建共治共享的社会治理格局。
四、聚焦育才聚才，激发创新活力
加大人才培养力度：深入实施人才强国战略，加强高层次人才队伍建设，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
优化人才发展环境：深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍。完善人才评价激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
结语
面对新时代新征程的新要求，组织系统必须牢记使命、勇于担当，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作。通过不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。(陈家锋)
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