习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，要把为民造福作为最重要的政绩。必须发挥好考核这个指挥棒作用，引导广大党员干部牢固树立并自觉践行正确的政绩观，考准考实干部的业绩政绩，建立科学的评价体系，以实干论英雄、凭实绩用干部，让考核促进政绩观树得更牢，激发干部干事创业的积极性，推动经济社会高质量发展。
考准“潜”与“显”，引导干部乐于做铺路石。在考核过程中，不但要发现在经济社会发展重点领域真抓实干、业绩突出的干部，更要发现那些在不容易出亮眼成绩基础工作中踏实肯干、默默奉献的干部。树立业绩不仅要干在领导眼里更要干在群众心里的鲜明导向，提倡显绩与潜绩同样重要，没有大量基础工作的支撑和铺垫，那些显眼的成绩就无从谈起。此外，要防止为了政绩胡作为、乱作为的现象发生，也要避免从事基础工作、能力突出干部因业绩不醒目而被埋没的情况出现。
考准“尘”与“新”，引导干部愿于推陈出新。新质生产力的显著特点是创新。在考核过程中，要考准干部在守正与创新之间度的把握，引导干部要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，也要跟根经济社会的发展带来的新变革、新挑战与时俱进，对原有的传统经验做法进行开拓创新。同时防止对前人的正确经验做法全盘否定、另起炉灶，造成大量的资源浪费，也要避免不思进取、墨守成规，躺在前人铺好的道路上坐享其成。
考准“近”与“远”，引导干部善于绘制蓝图。在考核过程中，不仅要考核干部在当前大背景下，解决重点问题的能力，也要考核出为所从事领域未来发展提前谋划布局，建立长久机制所做的贡献。引导干部不能只顾当下的业绩，更要追求长远。同时，坚决防止为了短期利益涸泽而渔，更要防止好高骛远、不切实际，要合理地绘制当前和今后发展的蓝图，有计划地分步骤实施，不能急于求成，更不能停滞不前。(张俊怡)
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