人才是第一资源，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。因此，加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，念好知、举、用、待、育“人才经”，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。
筑牢人才之基，念好“识”字诀，要慧眼识人、知人善用。古语云：“千里马常有，而伯乐难寻。”无论是秦昭王五跪得范睢，成就秦国霸业;还是刘备三顾茅庐求得诸葛亮，而三分天下;亦或是魏征与唐太宗李世民，君贤臣明相互成就......他们一个个无不独具慧眼、知人善用。在日常工作中，我们应练就识才的“硬功夫”和“真本领”，善当伯乐，甘为“人梯”，竖立“顺风耳”，擦亮“千里眼”，做到及时发现、随时“收听”，让一大批优秀干部人才涌现出来，为党和人民的事业凝聚起强大的力量。
筑牢人才之基，念好“用”字诀，要广纳人才、任人唯贤。抚今追昔，人才引入的背后是思想的引领，是路径的探索，是奋斗的累积。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现中华民族伟大复兴的战略高度，作出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重大判断，蕴含着人才引进发展观与方法论，在传承接续中展现出历久弥新的强大生命力，始终引领我们开辟了一条中国特色大国高质量发展的新路。因此，栽好梧桐树，引得凤凰来。复杂多变的国内外经济形势面前，我们应以积极开放、更加有效的人才政策，坚持以用为本，聚天下英才而用之，合力促进社会经济回升向好，高质量发展扎实推进。
筑牢人才之基，念好“待”字诀，要爱才惜才、真情留人。古往今来，那些爱才惜才的故事数不胜数，从墨子苦心激励耕柱，到刘备苦心留住徐庶心......因此，留住人才的一个重要方式就是要在营造一流人才服务软环境上持续发力，凭借优质完善的政策、贴心周到的服务、高效便利的营商环境吸引优秀人才到当地干事创业，要做实关爱激励，多支持、多鼓励，增进信心、增强本领，让他们觉得有干劲、有奔头、有希望，始终保持昂扬的斗志，为祖国发展的奉献力量。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”新征程上，身为年轻干部的我们重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。(兰梦超)
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