基层减负为实干者撑腰 为担当者担当

基层，是国家治理的根基所在。长期以来，基层干部承担着繁重的工作任务，为推动各项事业的发展付出了巨大努力，然而，过重的负担也在一定程度上影响了基层干部的工作积极性和工作效率，因此，基层减负工作势在必行。

基层减负，要切实减少形式主义。一些无谓的会议、文件、检查、考核等，耗费了基层干部大量的时间和精力，让他们疲于应付，无法真正投入到实际工作中。我们必须坚决摒弃这些形式主义的做法，深刻认识到形式主义的危害，以坚定的决心和有力的措施加以整治，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在为群众办实事上。

基层减负，要合理优化工作流程。要科学合理地设置工作指标和考核标准，避免层层加码，让基层干部能够按照实际情况有序开展工作。对一些不合理的工作流程进行梳理和优化，简化办事程序，提高工作效率，让基层工作更加顺畅高效。同时，要加强部门之间的协调配合，避免多头指挥、重复劳动，最后，要建立优化改进机制，并定期对优化后的工作流程进行评估和反馈，根据实际情况及时调整和完善，以适应不断变化的工作需求，以此为基层干部创造良好的工作环境。

基层减负，还要注重关心关爱基层干部。基层工作压力大、条件艰苦，我们要多关心他们的身心健康，提供必要的支持和保障。要建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予褒奖和鼓励，让他们感受到组织的关怀和温暖，激发他们的工作热情和创造力。

为基层减负，就是为了更好地激发基层干部的干事创业活力，让他们能够心无旁骛地为群众服务，为基层的发展贡献力量。各级政府部门要高度重视基层减负工作，切实采取有效措施，把基层减负工作落到实处，为基层干部创造一个良好的工作环境，为国家的发展提供坚实的基层支撑。(陈猛)