近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会强调，要在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设，巩固和优化公务员分类管理格局，加大公务员回避、转任、辞去公职等制度落实力度，做深做实考核奖励工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。各级党委政府要紧密结合日常工作情况，择优配备一心“选”人、深耕细作一心“育”人、海纳百川一心“用”人，为高质量发展提供坚实人才保障。
择优配备一心“选”人，做到“用贤无敌是长城”。习近平总书记指出，“要注意从基层选拔大批善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关，这是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务。”在新时代、新历史条件下，干部的选拔对于国家发展战略的实施至关重要。福建省南平市的“南平机制”不断创新举措，利用基层党群工作者选拔，汇聚青春力量提升基层党组织力。各级党委政府要坚持党管人才原则，牢牢树立“人才是第一资源”理念，严把公务员“入口关”，规范招考流程，严格规避“关系户”，确保考录全程公平公开公正，持续为高质量注入源头“活水”。
深耕细作一心“育”人，做到“人才自古要养成”。习近平总书记指出，“要增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径，积极创造条件、搭建平台，不能预设晋升路线图，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。”要择优选拔干部，精心教导培育，持续为干部成长提速赋能。广东省深圳市大力实施公务员素质培养“雏鹰计划”，通过各具特色的多样形式、多种载体，切实解决年轻公务员素质培养等多方面问题。各级党委政府要压紧压实培养责任，强化年轻干部培养，常输“营养剂”，把政治标准放在首位，全力建设眼界高、思路宽、胸襟广，想干事、能干事、干成事的青年人才队伍。
海纳百川一心“用”人，做到“流水前波让后波”。习近平总书记指出，“各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。”要及时把好干部及时识别出来、使用起来，提振干部“拼闯干”精气神。江苏省扬州市连续16年选派年轻干部到信访一线挂职锻炼，把“信访一线”作为历练干部的“主战场”，让干部在一线岗位干出“真实效”。各级党委政府要为年轻干部压实“担子”，精准“画像”，对于政治素质过硬，工作务实肯干，工作实绩突出的干部进行评优评先，树立在基层一线锤炼干部、选人用人的鲜明导向。（黄雅婷）
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