基层干部要锤炼“四种能力”砺炼“四种功夫”

基层干部，作为政府与民众之间的桥梁，其能力素质的高低直接关系到政策的执行效果和民众的满意度。“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”是对基层干部综合素质的高度概括和全面基本要求。

历练“开口能讲”的“嘴上功夫”，是基层干部与群众有效沟通的基础。基层干部身处一线，常常需要与群众沟通交流，解释政策，解答疑惑，这就要求干部具备良好的口头表达能力，能够用通俗易懂的语言，将政策内容、工作进展等信息准确无误地传达给群众，对面向群众解读政策、协调沟通时可以条理清晰、浅显易懂，让群众能听进去配合工作。所以嘴皮子功夫的好坏，直接关系到政策传达的效果，群众理解的深浅。因此，基层干部当勤学苦练，磨炼自己的口才，使语言既准确又生动，既严谨又易懂，方能以口传心，以言动人，让群众听得进、记得住、用得上。同时，干部还要学会倾听，了解群众的需求和诉求，为他们提供及时有效地帮助。

训练“提笔能写”的“手上功夫”，是基层干部文字表达能力和书面工作能力的重要体现。基层干部在日常工作中，常常需要撰写各种信息稿件、报告、总结等，面对工作中纷繁复杂的情况可以依据基层一线情况给领导提供可行性建议;面对群众能够应对各种突发事件，并能预判问题防患未然。因此，“提笔能写”就要求基层干部要勤于读书，善于思考，不断锤炼自己的文字功底，使笔下的文字既规范又生动，既深刻又易懂。如此，方能以文载道，以笔传情，让上级了解我们的工作，让群众感受到我们的真情无论是撰写工作报告、起草文件，还是记录会议内容，不仅需要我们基层干部具备扎实的文字功底和清晰的逻辑思维能力，良好的写作能力。

淬炼“问策能对”的“头上功夫”，是基层干部在面对问题时作出正确的判断和应对的速度和能力。“问策能对”既需要干部熟知各种政策法规，也需要他们具备敏锐的洞察力和创新思维。基层干部在工作中，常常会遇到各种问题和突发事件，这时便需要我们开动脑筋，深入思考，寻找解决问题的办法。因此，基层干部要不断学习，丰富自己的知识储备，提升自己的思维能力，使自己在面对问题时能够迅速做出判断，提出有效的解决方案。如此，方能以智取胜，以策应变，在解决事情时才能游刃有余，让问题烟消云散。

锻炼“遇事能办”的“脚下功夫”，是对基层干部执行力和解决问题能力的直接考验。群众事情无小事，基层工作就是面对面和群众打交道。作为基层干部，要把百姓的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，在基层工作中经常会遇到各种突发情况和紧急任务，这就需要我们基层干部当勇于担当，敢于负责，不怕吃苦，不怕受累，用自己的双脚去丈量工作的距离，用自己的双手去创造工作的成果。如此方能面对工作中急难险重的任务可以挺身而出，可以沉下身子将工作落实于实处;能够脚踏实地、真抓实干解决群众的痛点难点，将工作指标高质量完成。(李莉)