《学习时报》7月3日在头版刊发福建省委书记周祖翼署名文章--《以实际行动做新时代全面深化改革的坚定践行者》，省委书记周祖翼在文章中指出：抓好教育综合改革，完善科教协同育人机制，职业教育改革、“双一流”高校建设取得积极成效。加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，念好知、举、用、待、育“人才经”。人才对于国家的发展不言而喻，因此我们要深入了解人才的需求和期望，大力举荐和推荐优秀人才，充分发挥人才的作用和价值，给予人才应有的待遇和尊重，加强人才培养和培育工作，念好人才“引、育、留”三字经，进一步加强人才队伍建设。
聚焦“引才”，以“满格诚意”把好招才聚才关。“功以才成，业由才广”。人才是推动经济社会发展的核心，是构建人才强国、创新驱动发展战略的关键所在。习近平总书记指出，“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才。”这就要求我们在吸引和聚集人才的过程中，不仅要展现出高度的重视和迫切的需求，更要通过一系列具体、务实、有温度的措施，让人才感受到真正的尊重、价值和归属感。为此我们要创新人才引进的方式和渠道、强化人才服务和保障，因地制宜制定具有吸引力的人才引进政策，全方位的满足人才的实际需求。
聚焦“育才”，以“满格创意”谋好育才储才篇。“致治之要，以育才为先”。实现社会繁荣稳定的关键在于人才的培养。人才是国家发展的根本，是推动社会进步的重要力量。“育才”之所以被视为治理之要，是因为人才能够以其智慧、才能和创新精神，为国家的发展提供源源不断的动力。为此我们要高度重视育才工作，不断加强教育投入，提高教育质量，优化教育资源配置，为人才的成长提供良好的环境和条件。同时不断建立健全的人才培养机制，为国家的发展提供有力的人才保障。
聚焦“留才”，以“满格心意”尽好留才爱才责。“国有贤良之士众，则国家之治厚”。人才是国家宝贵的资源，是推动国家创新和发展的关键因素。在全球化背景下，人才竞争日渐激烈，一个国家如果能够成功吸引并留住人才，就意味着能够持续拥有具备创新思维和能力的人，他们能够为国家的发展带来新的想法、解决方案和竞争优势，大大提升国家在国际上的竞争力。因此我们应该高度重视留才工作，通过提供个性化的服务与支持，让人才感受到被重视、被珍惜，从而增强他们的归属感和认同感。同时我们还要不断完善政策、优化环境，努力营造一个让人才愿意扎根、能够成长的良好环境。(张靖翔)
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