功以才成，业由才广。当前，党和国家事业正处在战略机遇期，决不能有松劲歇脚、喘气休息的心理。“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，伤害的是民心，损害的是党和政府的形象，是消除影响工作、败坏事业的“定时炸弹”。内蒙古找准干部“三多三少三慢”问题症结，开出“规范、精简、提速”良方，让广大党员时刻保持保持“躺不下”的使命感、“躺不惯”的责任感、“躺不稳”的紧迫感。
思想破冰把精神提起来，让党员干部在岗在位在状态。思想是行动的先导。“躺平式干部”产生的根源是思想信念淡薄、责任意识缺失、自身要求松懈。因此，一方面要加强思想教育。要教育引导广大党员干部扣好人生的“第一颗扣子”，在思想上彻底转变敷衍苟且的观念，强化责任意识和服务意识，以干事创业为己任，坚决做到“七个摒弃”，时刻警惕“盲人摸象”的偏执，敢于打破“固步自封”的思想桎梏，修炼一颗“滚烫的公仆心”。另一方面要敢于刀刃向内。要树立“检身若不及”的自觉，善于发现党员干部队伍中存在的政绩观偏差问题，找准自身薄弱点，勇于直面问题，及时清扫作风之弊、破处思想顽疾，用党性修养的“清水”洗清思想“杂质”，锻造出坚守信仰的“钢筋铁骨”。
克服恐慌让本领强起来，让党员干部争先争优争一流。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。现实中许多自嘲“躺平”的党员干部，其实并不是真心“躺平”，更多的是面对工作压力与“内卷”竞争时，出现本领恐慌。因此，一要原原本本学。要坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句研读理论原著、政策法规等，领悟党的创新理论，掌握马克思主义的立场观点方法，做到熟读精思、学深悟透。二要联系实际学。要立足岗位要求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，突出学用结合，做到知行合一，保证对自己负责、对工作负责、对职责负责。三要创新载体学。要通过学习强国、官方网站等渠道，利用碎片化时间“充电”“补钙”;积极参与理论读书班、专题培训班等，不断提升干部的“七种能力”和专业水平。
正向激励将劲头鼓起来，让党员干部敢想敢干敢担当。干部担事是干部的职责所在，也是价值所在。但现实中很多干部却陷入了“干与不干一个样、干多干少一个样”的怪圈中，缺乏正向激励。因此，一是人才培养要“精心”。以“破四唯”和“立新标”为突破口，投入真金白银，真心实意为人才搭建干事平台，善用资源，开展专题培训，提升人才工作本领。二是关爱保障要“暖心”。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，健全干部“容错纠错”机制，做好基层减负工作，让人才回归本职工作。三是管理监督要“用心”。建立日常谈心谈话制度，实行组织部门领导包联干部，建立干部“能上能下”考核机制，为实干者撑腰，为干事者鼓劲。日常考核监督以实绩为导向，推动考察评估追责常态化、长效化。
目标越是宏伟，越要振奋精神;任务越是艰巨，越要保持状态。广大党员干部肩负着国家强盛、民族复兴、人民幸福的重任，务必要保持“好状态”、时刻“在状态”，奋力谱写中华民族伟大复兴的新篇章。(张雨蒙)
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