6月26日，福建省委书记周祖翼主持召开省委常委会会议，会议强调，要完善科教协同育人机制，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，一体推进教育、科技、人才事业发展。千秋基业，人才为本。经济高质量发展，离不开人才这个强力“引擎”。要牢固树立人才引领驱动战略地位，做好人才“引育用留”文章，打好柔性引才、平台聚才、事业留才“组合拳”。
一、厚植优势，用好引才良方“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。”人才是“第一资源”的理念，只要拥有了人才这个最大优势，就会有推动社会高质量发展的不竭动力，就会在各种激烈竞争中走在前列、成为示范。首先，制定符合地方特色的人才引进政策，进一步健全人才引进的服务保障，完善出台配套措施，巩固人才引进的吸引力。其次，通过打造推介会，积极推进院企合作，创建人才链接品牌，拓宽引才渠道。最后，深入实施人才强事战略，以科技创新支撑高质量发展，大力实施人才培养计划，坚持需求导向，紧紧围绕产业链、创新链需求，壮大创新人才队伍。
二、多方联合，构筑人才阵地创新是第一动力，人才是第一资源。要搭建产学研融合的创新平台，进一步发挥科研工作站、企业技术中心等科创载体的作用，结合市场的导向作用，联通科研和市场，让技术创新和产品供给紧密链接，助力新质生产力。充分发挥高校的重要作用，深入推进校企合作、科教融合、产教联合。保障人才对科研成果转化的收益权，以市场价值回报人才价值，严厉打击盗版专利的违法行为，调动人才的积极性、主动性和创造性，助力新质生产力的发展。
三、创新机制，做优人才服务筑好高层次人才蓄水池，要用好国家、地方出台的一系列人才政策，吸引更多高校毕业生来干事创业。用心用情做好人才引进后半篇文章，让人才留得下，留得住。设立服务人才专区，为高层次创新创业人才提供企业注册、户籍办理、职称评审、政策兑现等专属服务。用心用情做好人才服务工作，提供全方面生活服务，当好人才“贴心人”。为人才配偶协调工作调动问题，协调解决子女就学、配偶就业等问题，解除企业和人才的后顾之忧。建设人才公寓，进一步提升人才发展环境，增强人才的获得感、认同感。
人才兴，则事业兴;人才旺，则事业旺。人才是舰之龙骨、国之栋梁，是现代化建设的核心力量。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，一体推进教育、科技、人才事业发展，是实现中华民族伟大复兴的必由之路。面对新形势下的挑战与机遇，我们必须坚持人才发展战略，推进新质生产力，引领经济高质量发展。（陈君）
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