《人民日报》评论文章《坚持以用为本 发挥人才效能》强调，持续在人才使用上解开束缚，在人才发展上加大投入，定能进一步促进人才资源合理流动、高效配置，为高质量发展提供更坚实的人才支撑和智力支持。新时代党员干部要牢固确立“人才是第一资源”的理念，写好人才引、用、留“三字文章”，为高质量发展注入强大人才动力。
求贤若渴“引”人才，做到“不拘一格降人才”。党的二十大报告指出，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”加大招才引智力度，做好引才“文章”。“水城”江苏省宿迁市大力推进招才引智“深耕行动”，突破地域界限高效率、低成本引人才，实现多措并举聚人才，加快打造人才强市。新时代党员干部要精心布局下好人才招引工作的“长远棋”，当好引才政策“宣传员”，发现人才如获至宝，广开门路让人才“引得进”，确保人才应入尽入，下足人才工作“基本功”。
处心积虑“留”人才，做到“逆水行舟用力撑”。习近平总书记指出，“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”不遗余力留住人才，做好留才“文章”。“东方鲁尔”辽宁省沈阳市为扭转人才连续十余年的净流出现状，大力实施“兴沈英才计划”，利用留才利好政策，大学生毕业后选择东北、留在东北。新时代党员干部要精心筹划下好留住人才工作的“关键棋”，当好人才“服务员”，多方位保障人才发展，细化、优化爱才留才“生态圈”，引导人才“落地生根，一路生花”，全力打造“留才福地”。
量体裁衣“用”人才，做到“不畏浮云遮望眼”。习近平总书记指出，“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”各尽其能使用人才，做好用人“文章”。“河北金银花之乡”河北省巨鹿县大力实施“农村大学生凤还巢计划”，让本土人才回流当村官，利用大学生的思想新、见识广，激活当地经济发展内生动力。新时代党员干部要下好人才发展工作的“特色棋”，当好用人“指挥员”，深度挖掘“人才潜力”，充分释放“人才活力”，做到“以用为本”，在“用”上“见真功”“出实效”。（黄雅婷）
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