中共中央政治局6月27日下午就健全全面从严治党体系进行第十五次集体学习。习近平总书记强调，要健全精准发力、标本兼治的监管体系。必须坚持党性党风党纪一起抓、治病强身相结合，改进党员管理机制，完善从严管理监督干部机制，健全正风肃纪常态化机制，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制。各级党组织要坚持严的主基调不动摇，点上发力，“织密”全方位、多角度、无死角的干部监督管理“网”，助推干部监督效能“最大化”。
抓实政治监督“基本点”，树牢“风向标”。“欲事立，须是心立。”抓好政治思想教育这个根本，是始终保持党的先进性和纯洁性的重要保证。要坚持把加强政治思想教育作为抓好干部监督工作的基础，始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，把理想信念教育贯穿于干部监督全过程，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。突出政治引领，把加强干部党性修养、提高政治理论素质作为干部教育的重点,列入干部教育培训规划，坚持集中性教育和经常性教育相结合，引导党员干部在“读原著、学原文、悟原理”上下功夫，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。要经常性开展政治体检，围绕靶向政治性问题开展监督，充分利用分析研判、督查检查、平时考核了解干部政治表现和政治素质，确保干部干净干事不出事，健康成长不掉队。
抓严制度保障“关键点”，高筑“防火墙”。制度对于干部而言，是缚也是护，即可以强化对干部的监管，将权力关进笼子里，让干部不敢想、不敢碰，又可对干部进行保护，让权力在阳光下运行。要进一步健全完善干部监督“制度链”，善于借制度之“严”、程序之“密”、问责之“准”，努力形成职能部门持续监督、干部主动接受监督的浓厚氛围和强大压力，推动干部监督工作程序化、规范化、常态化，形成科学合理、严谨可靠、务实管用的制度监督机制，让制度“吹哨”、纪律“喊话”，把苗头性和倾向性问题扼杀在摇篮，让普遍性和潜在性问题得到及时有效防控。要把从严管理监督干部和激励担当作为统一起来，健全完善关心关爱、容错纠错机制，常念“紧箍咒”、常敲“警醒钟”，时时事事处处拧紧干部思想“螺丝”，打消干部担当作为顾虑、打破干部提拔隐性台阶。
抓细日常监督“覆盖点”，常念“紧箍咒”。强化干部监督管理，重在日常、贵在有恒，反思许多贪腐案件，不难看出，大都有一个从量变到质变、小错到大错的过程，然而“涓流不止，溪壑成灾”，如果在刚发现问题时组织就及时拉一把,一些干部也不至于在错误的道路上越滑越远、越陷越深。要牢牢把握“出汗”比出事好，“扯袖子”比戴铐子好这一出发点，把惩前毖后、治病救人的一贯方针长期坚持下去，着眼于防微杜渐、抓早抓小，将监督体现在时时处处事事上，做到早发现、早提醒、早纠正。要把“八小时外”管起来，在保证党员干部在“八小时外”的个人隐私、合法权益和正常生活等前提下，净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“娱乐圈”。要强化群众监督作用，用活群众监督员，畅通监督渠道，用群众反映了解干部、群众评价考核干部、群众意见指引干部，让群众监督“督之有方”“督之有效”。(涂文俊)
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