人民日报发布的《基层要减担子，不妨先摘牌子》一文，深入剖析了当前基层工作中普遍存在的“牌子过多”现象，并提出了通过摘牌来减轻基层负担的观点。这一观点具有深刻的现实意义和长远的指导意义，为我党执政提供了一个全新的视角来审视基层工作的负担问题。基层作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是政策落实的“最后一公里”。然而，当前基层工作却面临着种种压力和挑战，使得基层干部不堪重负，从而影响了工作效率和群众满意度。因此，从“摘牌子”开始，为基层减负，成为了当前亟待解决的问题。
明确主次责任，建立常态有效机制。基层工作的复杂性往往使得基层干部需要承担繁重的任务。随着政府职能的转变和公共服务的不断拓展，基层单位需要承接的工作越来越多，而人员编制和资金等资源却相对有限。这种“小马拉大车”的现象，使得基层干部不得不身兼数职，疲于奔命。而办公室门口挂满的各式各样的牌子，更是成为了基层干部工作负担的直观体现。种种现象要求上级部门在制定工作任务之初要厘清县镇两级职责边界，分清主次责任，对法律法规明确属于县区直部门的法定职责、需要镇街配合落实的事项进行梳理，制定镇街配合事项清单，县区直部门不得擅自将自身承担的职责任务交由镇街办理，确需交办的事项需经镇街同意并履行审批程序。根据“哪些就近办”、“哪些应该管”、“哪些协助做”等原则，明确追责情形和问责方式，推进县镇两级各履其职、各负其责。
优化工作流程，提升基层治理效能。摘牌子并非简单地减少数量，而是要通过改革和创新来减轻基层负担。这要求我们要从源头上减少基层工作的负担，通过优化工作流程、简化办事程序、提高工作效率等方式来降低基层干部的工作强度。同时，我们也要加强基层单位的组织建设，提高基层干部的能力和素质，让基层干部能够更好地应对各种复杂的工作挑战。在摘牌子的过程中，首先，要遵循科学、合理、公正的原则，确保摘牌工作不会给基层工作带来负面影响。其次，要加强与上级部门的沟通和协调，确保摘牌工作能够得到上级部门的支持和配合。最后，要加强对基层干部的宣传教育，让大家充分认识到摘牌工作的意义和价值，从而积极投入到这项工作中来。
加强教育引导，畅通干部晋升通道。对于基层干部在工作中的厌难和摆烂情绪，我们一方面要加强工作指导，通过培训、研讨、谈心谈话等方式，教育引导基层干部树立和践行正确政绩观，明确“减负”不是“减责”、不是“躺平”，而是把减负腾出的时间和精力用到履职尽责、服务群众上。另一方面，县级组织人事部门也需制定相应的基层干部晋升通道，加大面向村(社区)干部招录乡镇公务员、事业编制人员力度，为基层干部提供晋升机会。建立健全村(社区)干部养老保险和意外伤害保险制度，为基层干部提供待遇保障。扩大村(社区)干部在各类评先评优中的名额比例，积极推荐优秀村(社区)干部作为各级党代表、人大代表、政协委员人选，增强基层干部的荣誉感和归属感，从而有效提高日常工作的效率和质量。
总之，基层减负是一个系统工程，需要从多个方面入手来解决问题。从摘牌子开始，我们可以为基层减负打开一个突破口，让基层干部能够“轻装上阵”，更好地履行自己的职责。同时，我们也要加强与其他方面的配合和协调，共同推动基层工作的创新和发展。只有这样，我们才能真正实现基层减负的目标，让基层工作更加高效、更加便捷、更加贴近群众。(陈爽)
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