年轻干部应具备“三杯茶”的能力

三杯茶年轻干部在深入基层时，需具备泡热茶、守温茶、饮冷茶的三种能力。这三杯茶，不仅仅代表了饮品，更是青年干部在基层工作中应展现的品格与能力的象征。

一、泡热茶，情系群众。基层，是连接党和群众的桥梁，初到基层的青年干部，他们要以满腔的热情，如同泡制一杯热茶，深入群众中，倾听群众声音，理解群众需求。通过入户走访、实地调研等方式，积极回应群众关切，为群众解决实际问题。

二、守温茶，坚韧不拔。基层工作往往充满挑战，需要长期的坚守和付出。青年干部应如守一杯温茶般，保持内心的平静和坚定，矢志不渝地为人民服务，即使在艰苦的环境中，也要坚守初心，磨砺意志，展现出顽强的韧劲。

三、饮冷茶，清廉自守。热茶随时间冷却，如同青年干部在工作中面临的各种诱惑和挑战。他们必须保持清醒的头脑，如同饮下一杯冷茶，坚守原则和底线，主动增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。只有如此，才能保持政治本色，赢得群众的.信赖，避免走向错误的道路。

总之，正如“刀在石上磨，人在事上练”，青年干部应在干事创业的道路上不断锤炼自己，深入理解“三杯茶”的内涵。他们应不断积累基层工作经验，补齐自身短板，提高自身能力，与群众保持密切联系，积极回应群众关切。同时，还应加强理论政策学习，以绣花般的细致和耐心，将工作做扎实、做到位。(王慧)