开出“三剂”良方激发干部担当作为

干部是推动事业发展的关键力量，激励干部担当作为是做好基层工作的重要保障，激励干部担当作为，要树立鲜明的用人导向，让那些敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部得到重用和提拔，真正让有为者有位，为干部们树立起清晰的奋斗目标。

在新时代的征程中，推动干部担当作为至关重要，要实现高质量发展，就必须为干部开出“三剂”良方，助力他们在各自岗位上奋勇前行。

第一剂是“激励剂”。通过完善激励机制，让真正敢于担当、积极作为的干部得到应有的认可和回报。通过设立明确的奖励制度，从物质到精神层面给予激励，让干部们深知努力必有收获，从而激发他们内心的热情和动力。

第二剂是“能力提升剂”。不断加强干部培训与教育，提供丰富多样的学习机会，提升干部的专业素养和综合能力，只有具备过硬的本领，干部才能在面对复杂问题和挑战时游刃有余，有底气去担当、有能力去作为。

第三剂是“容错纠错剂”。建立合理的容错纠错机制，让干部在改革创新中敢于尝试、不怕犯错。为他们营造一个宽松的干事创业环境，消除他们的后顾之忧，让他们放心大胆地去拼搏、去奋斗。

开出这“三剂”良方，定能充分激发干部担当作为的“新动能”，让广大干部以更加饱满的热情和坚定的信心，为实现国家的发展目标贡献力量，在新时代书写出属于他们的辉煌篇章。(瞿文波)