习近平总书记指出，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。二十届中央纪委二次全会要求，“做到实事求是、精准规范，既防止问责乏力，也防止问责泛化”。处理好“思想和能力”“一般和特别”“治病和救人”的关系，方能建设起牢不可催的“精准问责大厦”，让基层干部既在纪律上“管住身心”，又在事业上“大展拳脚”。
处理好“思想和能力”的关系，审慎专业，浇筑精准问责“根基”。“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随”，对思想和能力的重视自古有之，其重要性不言而喻，且不可偏颇。纪检监察干部作为问责的执行者、经手人，尤其要处理好“思想和能力”的关系，以绝对审慎专业为精准问责筑牢基础。要对掌握的权力常怀敬畏之心，强化思想自觉，以如临深渊、如履薄冰的状态自我加压，更加审慎行使权利，更加严格要求自己，切不可心怀侥幸心理、结果主义，搞“差不多就行”的“快刀斩乱麻”式办案。要加强纪检监察本职工作知识学习，同时对涉及财政、招投标等各领域各方面工作广泛涉猎，既挖掘“理论深井”又扩大“知识半径”，才能在涉及各行业各部门的问责中知己知彼、游刃有余。
处理好“一般和特别”的关系，把握重点，搭建精准问责“框架”。问谁的责，问到什么程度，是问责的重点。一方面，要坚持原则，规范执行问责程序，制定“时间表”，明确“流程图”，严格落实问责的每一个步骤和环节，既聚焦基层干部执行不当、落实不实问题，也兼顾领导干部决策失误和指导不到位的责任，让每一个干部感受到问责的权威严肃和公平公正，让每一个问责案件经得起“回头看”的“逻辑敲打”和“思维验证”。另一方面，要问在“关键节点”，当干部出现苗头性倾向性问题时就及时指出，让其“红脸出汗”，知畏知止，防止小问题拖成大问题、个别性问题演变成普遍性问题;要考虑“关键变量”，研判是否存在容错情形，严格落实“三个区分开来”，精准落实纪律里的“紧箍咒”和“护身符”，真正体现从严管理监督和鼓励担当作为的高度统一。
处理好“治病和救人”的关系，惩前毖后，安装精准问责“明灯”。明灯在黑暗中照亮方向，指引人继续前进。问责就要问出这个效果，要帮助犯了错误的干部“迷途知返”，及时开展谈心谈话、回访教育，了解其思想动态、心理波动，引导他们重拾信心，痛改前非，“重新站起来”，而不是“一问了之”“打入冷宫”。基层工作千头万绪，有时存在不规范的现象，纪检监察干部在办理涉犯错误干部的案件中，要练就“一叶而知天下秋”的眼力，善于透过现象看到本质、透过个别看到普遍，分析总结，举一反三，为所在单位和部门作出精准的“政治生态画像”，及时开展“一对一指导”，填补“制度漏洞”，严密办事流程，达到“查处一案，整顿一片、规范一方”的效果。(杨易)
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