聚焦关键环节助高校毕业生“就好业”

近年来，我国的就业形势较为严峻，许多高校毕业生面临着毕业就失业的难题，就业困难已经成为全社会关注的问题、一个社会性的敏感问题。又是一年毕业季，组织人社部门要聚焦拓岗募岗、政策激励、兜底保障等关键环节，助推高校毕业生早就业“就好业”。

聚焦拓岗募岗，为“就好业”搭台铺路。就业是民生之本。要想提升就业率，组织人社部门应当要适当加大岗位供给，为求高校毕业提供更多更好的就业岗位。深化校企合作，积极与高校、职业培训机构等建立合作关系，共同开展就业指导、实习培训等活动，既帮助高校毕业生提升就业竞争力，也为企业提供优秀的人才资源。搭建集中招聘平台，通过线上线下平台集中发布各类招聘信息，为求职者和用人单位提供便捷的交流渠道，并定期举办招聘会、职业推介会等活动，吸引更多的用人单位参与的同时提高就业率。

强化政策激励，为“就好业”提质增效。就业是发展之基。组织人社部门要落地落实基层就业政策，鼓励高校毕业生参加“三支一扶”计划、农村教师“特岗计划”、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，实行服务期满后可以享受考研加分、公务员定向招录、事业单位专项招聘等政策。优化就业服务流程，推行“一站式”就业服务，提高就业服务的效率和质量，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务。大力支持高校毕业生自主就业创业，为其提供创业培训，并按规定申请获得培训补贴，为自主就业创业赋能增效。

落实兜底保障，为“就好业”保驾护航。就业是脱贫之技。组织人社部门要建立健全就业困难大学生的信息数据库，实时掌握他们的就业状况和需求，制定个性化的就业援助计划，为他们提供一对一的就业指导和服务。加强与高校、用人单位等的沟通协调，形成就业服务的合力。要兜牢困难帮扶底线，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及身有残疾和长期失业等困难毕业生进行重点帮扶，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织安排见习岗位，并给予发放一次性求职创业补贴，切实减轻他们的求职负担。(潘昌向)