在时代的洪流中，乡村的振兴与发展成为国家发展的重要一环。而乡村人才振兴，更是这一伟大进程中的关键所在。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》明确提出，“坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源”。只有以更大的格局招引人才、以更好的平台育优人才、以更优的服务保障人才，才能持续加快推进乡村人才振兴，不断促进各类人才投身乡村建设，为乡村的未来发展注入源源不断的活力。
聚焦需求“慧眼识珠”，促引才聚智，“微风轻拂”壮乡村。人才是乡村经济社会发展的重要力量，无论是培育特色农业，还是推进农业科技创新，都离不开人才的支撑。要以“巨海纳百川，麟阁多才贤”的胸襟，以三顾茅庐的精神求才聚才，坚持外出引才、市场招才、中介荐才、网上揽才共同发力，实现聚天下英才而用之。另一方面，也要通过夯实地区农业基础、推进现代乡村产业体系建设、提升乡村环境风貌等加紧构筑乡村振兴留才引才磁力场。以求贤若渴的诚意，对人才进行人文关怀、情感投入，人才引入，便是那轻轻的一阵风，将优秀的人才从四面八方吸引而来，为组织注入新的活力。
耕耘育才“一方沃土”，助人才成长，“春风化雨”强乡村。沃土肥春草，地肥好种田，要围绕乡村振兴重点产业，按照“政府主导、高端引领、产教融合、布局合理、服务区域经济”的原则，充分发挥各级党校、进修学校、职业高中、农技校等培训阵地作用，构建全方位、全流程人才培养体系，打造乡村振兴技术技能人才交流互动平台，提供菜单式、精准化的乡村人才培育服务，培养一批具有创新思维、实践能力、专业技能的乡村人才，提升服务乡村振兴能力，为推动乡村振兴提供智力支撑。
诚意留才“近悦远来”，优服务保障，“和风拂面”暖乡村。高质量的公共服务体系，是乡村振兴的有力保障，也是稳住人才的核心。以“砥柱江山承重任，善加惜爱待真心”的真情，做实做细做深人才服务，提供暖心服务和真诚帮助，让人才愿意来、愿意留。一方面可以通过完善服务机制，制定住房、子女就学、配偶就业等配套服务措施，解决他们的后顾之忧;另一方面要从改善乡村风貌、优化工作环境等提高岗位“吸引力”。只有解决好人才关心的“关键小事”，才能成就他们安心安身安业的“大事要事”。(白燕荣)
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