打好“组合拳”绘就各方人才“近悦远来图”

中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书,近日由中央文献出版社出版,在全国发行。中国式现代化的快速发展,高水平人才是关键力量。必须深入实施新时代人才战略,坚持高标准、实举措,培养各方面、各领域优秀人才,真正打好“组合拳”绘就各方人才“近悦远来图”。

打好“海纳百川、兼容并蓄”的本地资源“发掘拳”,绘就本土人才“熠熠生辉图”。本土人才作为扎根本地的宝贵资源,不仅积累了深厚的专业技能,更在当地社会关系中拥有天然优势。因此,各地区当依托亲情、乡愁的纽带,采取“一对一”“点对点”的联络方式,广泛吸引大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师以及热爱三农事业的返乡企业家等人才回流,并通过宣传成功案例和正面典型,形成人才“帮带”返乡的示范效应。同时,聚焦乡村一线,通过摸底调研和组织推荐,进行“拉网式”全覆盖排查,深入挖掘农民企业家、农村种植高手、优秀回乡毕业生等本土人才,按类型分类并建立信息库,实行动态管理,让“土专家”“田秀才”“乡创客”等本土人才在乡村振兴的舞台上脱颖而出,共同推动乡村的繁荣与发展。

打好“虚怀若谷、求贤若渴”的外来贤才“吸引拳”,绘就外来人才“大展身手图”。习近平总书记强调“树立新时期的用人观点,就是要解放思想,打破框框,消除偏见,任人唯贤,不拘一格地选拔人才。”面对当今复杂多变的国际形势和国内改革发展任务,我们更加迫切需要人才的支持。从历史的长河中我们可以看到,引才聚智的成效,关键在于政策是否科学、合理。因此,要实施人才优先发展战略,前瞻性布局创新平台,积极对接国内外优质创新资源,搭建科技成果转化的桥梁,形成“建设一个创新高地,培养一批领军人才,孵化一批创新企业,带动一方产业升级”的发展格局。地方政府和用人单位要抢抓机遇,广开才路,以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的胸怀、聚才的策略,将各类优秀人才汇聚到国家发展的伟大事业中来,让人才在各自领域发挥所长,为高质量发展注入新的活力。

打好“十年树木、百年树人”的人才成长“培育拳”,绘就青年才俊“向阳而生图”。人才工作,基础在培养,难点也在培养。人才培养要坚持常抓不懈的原则,以系统思维优化资源供给,深入研究区域特色人才发展路径,利用职业院校、企业培训中心等资源,推动人才再教育与技能提升。要针对技能人才、基础人才、高端人才的不同特点,坚持“缺什么、补什么”,量身定做精品课程,为人才提供套餐化培训。要健全“揭榜领题”等机制,鼓励人才参与重大决策和技术攻关,打造业务尖兵和技术领雁。此外,人才的长期培养与成长同样重要,要以“百年树人”的耐心,构建青年人才成长的摇篮,积极培养新一代人才力量,做好“新老交替”的衔接工作,敢于放手、敢于压担,选派有潜力青年人才到关键岗位锻炼,让他们在挑战中成长,打造更多业务“尖兵”、技术“领雁”。(石梦杰)