年轻干部要做到“三有”

习近平总书记指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”在新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，要做到心中有“尺”，眼里有“活”，脑子里有“货”，打牢成长地基，在艰难困苦中提升能力，在不懈奋斗中实现自身价值。

年轻干部要做到脑子里有“货”。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业的接班人，必须练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。要树立终身学习的理念，结合实际工作，学习政策理论、学习专业知识，学习沟通协调，不断总结思考。坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，提升运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论分析问题、解决问题的能力水平。要保持本领恐慌的“饥饿感”，把不断学习新知识作为一种身体本能惯性，既要向身边的领导同事，也要向周围的群众百姓学，丰富做好群众工作的真本领，进一步坚定信念、增长才干、积累经验，争做矢志奋斗拼搏的新时代青年干部。

年轻干部要做到心中有“尺”。心中有尺，做人有度。作为年轻干部，要经常用标尺、戒尺衡量自己、检视行为，时时警醒自己。不论你的专业是什么、工作性质是什么，工作岗位在哪里，必须时刻树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，贯彻党的群众路线，不断厚植为民情怀，把人民群众的满意度、幸福感作为衡量工作好坏的标尺。手握标尺，始终保持客观公正的标准和实事求是的态度，对待工作“一把尺子量到底”，对待群众“一碗水端平”，公道正派，不偏不倚。要头悬“戒尺”，明德守法、筑牢底线，常怀敬畏之心，始终严于律己，牢记“水能载舟，亦能覆舟”的道理，时刻警醒自己，以优良的作风筑牢拒腐防线，走好新的赶考路。

年轻干部要做到眼里有“活”。当前正处于干事创业的大好时代，给年轻干部提供了广阔舞台。年轻干部要力戒“眼里没有活儿”的惰性，增强“时时放心不下”的主动，加强独立思考，立足岗位、深入研究、积极谋划，着力在战略性、关键性、牵引性重大问题上发挥“攻坚手”“破冰者”作用。要脚踏实地、实干争先，在其位就要谋其政，就要愈是艰难愈向前，雷厉风行地干起来、动起来、跑起来，经过“历练”变得“干练”。要自觉作敢于斗争、善于斗争的模范，不拈轻怕重、不畏惧风险，在解决问题中增长才干，在攻坚克难中展现作为。(杨桦)