基层减负的信号持续释放，文山会海、督查评比减少了，“表哥”“表姐”没有了，一切向好。减负需要“破圈”，需要久久为功，基层干部需要从“繁文缛节”中被解放出来，基层才能回归“本真”，走上正轨。
回归本心，鼓足干事创业“精气神”。对于基层干部，特别是年轻的基层干部来讲，基层广阔天地，施展拳脚，大有作为。但是权责不对等、职责不明确、边界不清晰的问题，让基层干部“望而却步”“不堪重负”。上级部门要深入开展调研，倾听基层意见建议，厘清基层工作职责，列出基层工作清单，基层干部对“单”工作，份内的是何种事情，需要承担何种责任，最后达到何种效果，目标任务清晰明了，基层干部有了说“不”的底气，工作动力强了，干事热情高了，切实做到了以清晰的权责体系为基层减压赋能。同时，要关心关爱基层干部，严格执行有关政策，经常开展谈心谈话，了解他们有什么顾虑，有什么问题，有什么建议，激励基层干部放开手脚、担当作为，为基层发展贡献自己的力量。
回归本我，甩掉形式主义“重包袱”。对于基层干部来讲，形式主义是磨信心、消干劲的“手铐”“脚链”，必须打破。曾几何时，在基层工作一段时间就知道，“婆婆”众多，任务繁重，要求五花八门，统计表格、上报数据，还不知道具体怎么开展的“活动”“行动”就要“闭门造车”撰写进展情况，督查检查“迎来送往”，档案资料“门类齐全”，基层干部疲于应付。对此，党中央高度重视，三令五申要求整治形式主义、官僚主义。根治此类问题最根本的办法就是上级部门单位少给基层“添麻烦”。督查检查考核要统筹规范、切合实际，召开会议、印发文件要强化重点、有的放矢，软件使用、表格统计要化繁为简、数据共享，注重看工作落实的效果，而不是看“留痕”的材料，切实将基层干部从无谓的事务中解放出来，做应该做的事情，完成应该完成的工作。
回归本职，立起为民服务“风向标”。基层，是落实上级政策的“最后一公里”，是服务群众的“前沿阵地”，基层干部是党和群众之间的桥梁纽带。基层干部如果天天和机关各项事务“缠缠绵绵”，那么走进群众将无从谈起，政策落实、服务群众将会大打折扣，且长此以往，也会影响基层干部工作作风。大刀阔斧为基层减负，基层干部为民服务的时间和精力更加充裕了，“向下”跑、“向上”跑的力度加大了，倾听群众呼声、了解群众疾苦，提供上门服务、推行帮办代办，化解矛盾纠纷、协调解决问题，基层干部负担轻了、作风实了，基层治理效能得到不断提升，人民群众的获得感、幸福感、安全感更强了。(齐金良)
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