习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际指出，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。各级组织部门当善用“摄影思维”做好干部管理，放大日常言行、关注奋斗表现、聚焦干事成果，真正构建起生活圈、工作圈、社交圈等全方位、立体化监督管理链条，打造一支支作风好、能力强、素质高的干部队伍，为事业发展、民族未来添光添彩。
微距聚焦“生活圈”，严在日常擦亮“党性作风”的分辨率。“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。”干部的形象作风、言行表现不仅展示着公职人员的党性名片，更被群众看在眼里、记在心里，对自己要求严格、事事为群众打算，自然就能远离奢靡生活、跳脱享乐念头，在生活中过得俭朴、让人生显得纯粹。各级组织部门当突出“微距”聚焦干部的“生活圈”，多看看“八小时之外”干部的行事作风、生活习惯，透过平时常去的场所、日常的穿戴打扮、邻里的口碑视角来关注干部的思想状态和生活情况，在常“敲打”、多“谈话”、勤“追踪”中做到严在日常，让党员干部特别是领导干部从一点一滴、一言一行出发，形成崇尚俭朴恬淡、拒绝奢侈铺张的习惯，真正擦亮“党性作风”的分辨率。
广角放大“工作圈”，严抓实绩擦亮“担当实干”的分辨率。“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”工作圈是领导干部、党员干部权力运用的主要阵地，也是反腐败斗争的主战场、是淬炼干部担当的热土。所以用广角放大“工作圈”，就要从平时表现入手、于关键节点切入、对奋斗成果阅卷，从能力、担当、群众工作水平等方面评估干部。各级组织部门当严抓实绩，一方面要在奋斗前沿、重大任务、严峻考验中观察、识别干部，将敢于担当、冲锋在前作出重大贡献的干部选出来用起来，在干部队伍中形成“实绩论英雄”的鲜明导向;另一方面也要针对思想懈怠、担当不足、状态下滑等问题，常态化开展好约谈问责、督查督办等制度，真正切实严起“工作圈”，在严抓实绩中擦亮“担当实干”的分辨率。
全景还原“社交圈”，严于监督擦亮“遵规守纪”的分辨率。“君子忌苟合，择交如求师。”在中华传统优秀文化的源头活水中，自古有着“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣;与不善人居;如入鲍鱼之肆，久而闻其臭，亦与之化矣”的深刻哲理，意在提醒大家，管住自己的家宅大院、社交圈子，与正能量、向善向美的人交往交流，就能获得正向驱动力，就能在清风正气的环境中守住内心的纯粹和平和。各级组织部门当全景还原“社交圈”，既要充分调动社会监督、公众监督、媒体监督的积极性，让干部的言行举止、社交往来晒在阳光下，更要把执纪问责的“利剑”高悬干部头顶，做到视情况依规严肃办理，让从严治吏的震慑力直达心间，真正做到严于管理擦亮“遵规守纪”的分辨率。(董程程)
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