4月8日，福建省委书记周祖翼到省委党校调研，研究推进新征程福建党校事业高质量发展。周祖翼强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，大力传承弘扬习近平总书记在福建工作期间关于党校工作的重要理念和重大实践，发挥省委党校示范引领作用，推动全省各级党校坚守初心、锐意进取、奋发有为，为谱写中国式现代化福建篇章作出新的贡献。各级党校应聚力大局，强化责任做好担当，培育出“常新、常态、常在”的“三常”干部队伍，牢记“为党育才”，努力为培养造就高素质专业化干部队伍作贡献。
强化堡垒提升品质，提升党校“培训内容”构建干部队伍信仰“常新”。习近平总书记强调，“年轻干部接好班，最重要的是要接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。”近日，省委书记周祖翼深入省委党校，就“为党育才”这一重大使命展开调研。省委党校作为培养干部的重要阵地，必须始终坚持“为党育才”的宗旨，不断提升培训质量，为党和人民事业培养更多优秀干部。省委党校要优化培训内容，培训内容应该紧密围绕党的中心工作和干部实际需求;要系统学习马克思主义理论，包括其基本原理、发展历程和最新成果，深入理解其科学性和实践指导意义;同时，还要根据时代发展和形势变化，不断更新培训内容，确保培训内容的时效性和针对性。
强化蓄力增添赋能，激活党校“培训方式”构建干部队伍履职“常态”。作为党的干部教育培训的主阵地，省委党校在培养造就高素质专业化干部队伍方面肩负着不可推卸的责任。省委党校作为干部教育培训的摇篮，其培训质量直接关系到党的事业发展和干部队伍建设。省委党校要创新培训方式，传统的讲授式教学已经难以满足现代干部培训的需求。党校要积极探索新的培训方式，如案例教学、模拟演练、互动研讨等，以提高培训的吸引力和实效性。只有将党校的培训方式创新，才能让干部们汲取到“时代养分”，给干部们及时“赋能”，培养干部的专业素养和实践能力。要引导干部“深入基层、深入实际、深入群众”，通过实践锻炼提升解决实际问题的能力。同时，要注重培养干部的创新思维和协作精神，以适应新时代发展的需要。
强化聚才汇集智慧，建设党校“师资队伍”构建干部队伍履职“常在”。“为党育才”，首先要明确育才的目标和方向。高素质专业化的干部队伍，不仅要有坚定的理想信念和过硬的政治素质，还要具备充沛的专业知识和实践经验。优秀的师资队伍是提高培训质量的关键，党校教师不仅仅作为教师身份，更是干部的“指引人”、“启蒙者”，党校教师作为党的理论传播者，承担着为党员干部提供系统、深入的马克思主义理论教育的任务。我们要加强师资队伍建设，选拔具有丰富实践经验和深厚理论素养的优秀教师，同时加强对教师的培训和考核，确保他们能够胜任干部教育培训工作。通过党校教师的教育和培养，党员干部能够更好地履行职责、服务人民，提高培训质量是省委党校的重要任务，也是为党育才的必然要求。(刘婷)
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