打造向“新”而行的“蓄水池”

今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。发展新质生产力，关键靠人，特别是必须用好用活人才这个第一资源。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要聚焦主责主业，打造向“新”而行的“蓄水池”，引导党员干部以善为、能为、敢为的姿态，在发展新质生产力中奋进笃行、担当作为，推动各项工作高质量发展。

以“学”赋“能”，增添向“新”而行的“智慧”。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力，它以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变为基本内涵，以全要素生产率提升为核心标志。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。要强化教育培训，引导党员干部深学细悟新质生产力的理论内涵、核心要义和实践要求，提高推动发展新质生产力的思想和行动自觉，优化知识结构和专业素质，更快成为推动新质生产力的引领者和参与者。要注重抓好与高质量发展相匹配的专业能力建设，坚持“精准滴灌”和“分类指导”相结合，组织党员干部自觉加强专业训练、实践锻炼，使其在深入思考和相互交流中碰撞智慧火花、产生灵感共鸣，增添向“新”而行的“智慧”。

以“导”化“行”，锤炼向“新”而行的“本领”。新质生产力有别于传统生产力的新型生产力，涉及高科技、高效能、高质量生产要素创新配置和塑优转化，起点是新，关键在质，落脚于生产力，是符合高质量发展要求的生产力，是推动经济恢复进程和经济高质量发展的重要引擎。要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，聚焦落实新质生产力要求，积极搭建科学高效、结构合理的人才队伍，最大限度地激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。要有计划安排党员干部特别是年轻干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿唱主角、挑大梁、经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，及时把好干部发现出来、合理使用起来，使其在实践锻炼中激发工作潜能，在实践摸索创新方式方法，锤炼向“新”而行的“本领”。

以“考”促“干”，激发向“新”而行的“动能”。当下我国经济高质量发展的态势和成效，很大程度上需要尽快破解在重要关键领域的“卡脖子”困境，通过整合科技创新资源，加快形成更具融合性且更能体现新内涵的新质生产力。用人之道，贵在察举;察举之道，贵在核真。要发挥考核“指挥棒”作用，健全科学考核评价机制，在差异化分类考核基础上，优化部门分类，改进干部考核工作方式，侧重职能考核，压紧压实工作责任，营造主动担当、攻坚克难、狠抓落实的良好氛围，推动干部学习运用新质生产力走在前、作表率。要强化考核结果运用，突出实干实绩，促进党员干部把握好传统产业向新兴产业动态转化平衡，因地制宜、尊重规律、注重实践，探索各具特色的发展模式，推动发展差异化新质生产力，激发向“新”而行的“动能”。(单晓东)