“三突出三提升” 激活国有企业高质量发展

近日，吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议在长春召开，会议强调要紧紧围绕以组织工作高质量推动全省经济社会发展高质量这一主线，充分发挥组织、干部、人才“三驾马车”驱动力，以高质量组织工作服务保证国有企业高质量发展。

突出“见人见事、以事育人”，不断提升思想引领力。“治国有常，而利民为本。”新时代新征程，实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动，是贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展重要论述精神的重大举措，是组织路线服务保证政治路线的重要实践。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建多元化教育培训体系，建立常态长效学习机制，找准企业前进方向，切实在学懂弄通做实上下足功夫。

突出“用人任事、以事择人”，不断提升履职担当力。树立更加鲜明的导向，建强管好国企领导班子，选好“头雁”队伍，突出管好“关键少数”，形成引领带动国企改革发展的雁阵效应， 真正把敢为善为的干部选出来、用起来。涵养更加长远的眼光，实施国有企业年轻干部优储、优育、优选三个计划，健全年轻干部培养选拔常态化机制，加强年轻干部历练培养、专业训练，着力增强年轻干部政治能力、应急突变能力、群众工作能力，让“三位一体”成为年轻干部的“成长链”。

突出“聚人干事、以事成人”，不断提升发展推动力。人才是企业的核心资源，同时也被视为企业发展的根本和关键。实施“人才兴企”战略，系统谋划干部队伍建设，是支撑和引领企业高质量发展的关键。大力吸引更多优秀毕业生到省属企业干事创业，与企业建立日常联系、双向推荐、干部交流机制，持续开展高校宣讲推介活动，着力引进集聚一批企业紧缺的战略科技人才，激发用人主体活力。提供暖心化服务，持续加强人才生活保障，让人才无后顾之忧。(刘聪)