着手“三个方面”造就可靠接班人

习近平总书记曾指出：“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。”党和人民事业发展需要一代又一代共产党人的接续奋斗，必须要抓好后继有人这个根本大计，从扩大增量、提高质量、用好存量三方面入手，着力锻造高素质的年轻干部队伍，培养造就一代又一代的可靠接班人。

注重发现、提升储备，做大年轻干部“蓄水池”。人才兴则国兴，要着眼党和国家的事业发展需求，从源头入手，不断做大年轻干部的“蓄水池”。各级党组织和组织部门要注重扩宽眼界、打破壁垒，坚持树立储备常态化机制，结合日常考核、实地调研等工作，以“不拘一格”的态度在多领域、多渠道、多群体中发现、识别优秀年轻干部，并及时收纳入库，做到发现一批就储备一批，及时构建数量充足、人员完备、结构合理的年轻干部队伍。

持续培养、强化锻炼，搭建年轻干部“训练场”。好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。提高数量上的储备只是年轻干部队伍建设的基础，提高年轻干部素质，打造高质量的年轻干部队伍才是关键。要搭建好年轻干部的“训练场”，以“因材施教”的方式充分把握年轻干部的成长黄金期，持续开展教育培训，以加强政治训练为引领，着力提升年轻干部干事本领和实践能力，让年轻干部在学习锻炼中不断成长成才。

大力选拔、大胆任用，提供年轻干部“大舞台”。发现、培养年轻干部的最终目的就是任用，只有为年轻干部提供干事创业的“大舞台”，才能让他们尽情发挥才能、大展拳脚。要营造积极作为、敢于担当的干事氛围，不断打破干部年龄限制和身份壁垒，在乡村振兴等重点领域、重点岗位上大胆使用，促进年轻干部在实践中得到锻炼、发挥作用。并且坚持以正向激励激发干部担当作为，给予表现突出、群众认可的干部实质性奖励，鼓励干部敢于干事、勇于担当。(梁爽)