青年干部要跳出“舒适圈”

舒适圈又称为心理舒适区，指的是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。人们固有的习惯、观念、行为方式、思维方式和心理定式，使人们处于一个只属于自己的心理舒适区。现在很多的青年干部也都固守在自己的“舒适圈”中，只关注自己手头的工作，不愿意也没有更多的能力和精力开展其他工作，只精具体不精整体、只服从安排不主动作为。

舒适圈有利于给予青年干部一定的安全感，可以专注于自己的业务工作;但舒适圈的弊端同样应引起重视，长期待在舒适圈中，会使青年干部的心理产生惰性，对于超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习。其结果就像温水煮青蛙，最终跳不出懒惰的漩涡，个人成长也受到了影响。作为青年干部，要勇于走出“舒适圈”，敢于冒险和挑战，定下新目标、学习新技能、自我常反思，成为更好的自己为人民服务。

跳出舒适圈，要定下新目标。跳出舒适圈需要一定的勇气和决心，最好的开始就是制定一个新的目标，一个新的、具有挑战性的目标，尽可能的突破自己的能力和经验，这样可以激发自己的斗志和动力，让自己不断进步。对于新目标的制定，我们也不可好高骛远，要结合工作实际，因人制宜制定。如在乡村振兴工作中，我们要坚持党建引领,认真围绕实施乡村振兴战略等中心工作，聚焦人居环境整治、乡风文明、产业发展等目标,进一步提升自我、服务好基层群众。如在城市管理执法工作中，着力解决群众急难愁盼问题，努力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，在为民解忧办实事中发扬党员干部先锋模范作用。

跳出舒适圈，要学习新技能。在新的时代背景下，基层党员干部肩负着更为重要的责任和使命。面对新形势、新任务和新要求，我们需要不断学习、提升自己的能力，以更好地服务群众和推动工作。学习新技能可以打破原有的思维模式，帮助自己尝试新的事物，不断拓宽自己的视野和能力范围，提升自己的竞争力。作为基层党员干部，我们要在田间地头、人民群众中“涨技能”、“学本领”，要牢固建立群众观点，虚心向群众学习，深入到基层、到群众中，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷热挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。将从群众中学习到的方法再用到群众中去，唤醒群众“主人翁”意识，只有群众动起来了，才能做到真正的发展。

跳出舒适圈，要自我常反思。孔子的学生曾参说过“吾日三省吾身”，意思是我每天多次反省自己。对于党员干部来说，外在的法规纪律固然应该遵守，但更重要的是，要常自省，自我剖析和批评，从而不断化为完善自我的手段，塑造形象的模具，坚守事业的基石。作为党员干部，应时刻保持自省的态度，自觉遵守党纪党规，端正思想作风，不断深入学习，做到为民服务。(陈海情)