年轻干部培养要“精耕细作”

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”生逢伟大时代，投身伟大事业，年轻干部做到知行合一、学用相长，才能真正成为干事创业的栋梁之材，更好实现干部成长、群众满意、事业发展的统一。

以“田间管理”精神夯实年轻干部思想根基。种子撒下去并不意味着一劳永逸，如果没有尽心尽力做好田间管理，即便撒下去的是良种，收获的也可能是“稗谷”。年轻干部正值成长发展的关键时期，要从政治上加强培养，把思想淬炼、政治历练和党内政治生活锻炼贯穿培养工作全过程，确保年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。科学规划年轻干部的成长成才路径，为有理想、有担当、能吃苦、甘奉献的年轻干部提供更多机会，引导和鼓励他们到基层一线这个大舞台当中成长历练。放手使用年轻干部，让他们在实践中得到锻炼，在实践中得到磨砺，在实践中得到成长，特别要注重在困难的工作中提高他们应对复杂局面和处理复杂问题的能力，在艰苦的环境中培养他们坚韧的性格和坚定的信念。

以“施肥浇水”理念提升年轻干部能力素质。宋代苏辙在《和子瞻次韵陶渊明劝农诗》中讲道：“粪溉耘籽，乃后有穑。”说明一个朴素的道理：只有养分给足了，禾苗才能破土而出、茁壮成长。正处在“成长期”的年轻干部，无论是干事创业还是攻坚破难，都急需补充能干会干的养分。作为组织部门要分层分类组织开展专业培训，围绕现代化产业体系、全面推进乡村振兴等重点领域，加快年轻干部知识更新、优化知识结构、丰富知识储备;有针对性地组织挂职锻炼，让其经风雨、见世面，增强应对复杂局面和处理棘手问题的能力，成为本职工作的行家里手。

以“修枝剪叶”情怀聚焦年轻干部严管厚爱。年轻干部年龄较小、经历不足、缺乏艰苦环境和复杂斗争考验，需要各级党组织严格管理、精心爱护，才能帮助他们成长为党和人民需要的优秀干部。在日常工作中要坚持严管和厚爱相结合，特别是要关心和爱护基层年轻干部，主动为他们排忧解难。同时，一些年轻干部被“精致生活”、消费主义洗脑，被不良嗜好和物质欲望冲昏了头脑。或是碰到困难、遭受挫折、面对诱惑时，思想滑坡，行动上出现轨越界、跑冒滴漏现象。为此，常为年轻干部“修枝剪叶”，加强日常管理，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束，始终保持健康情趣、廉洁操守、高尚情操，不辜负党和人民期望和重托，让人生道路行稳致远。

以“驱虫防病”思维加强年轻干部管理监督。禾苗的成长需要时时注意驱虫防病，对年轻干部又何尝不是如此。有的年轻干部缺少抵御不良风气侵袭的定力，“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，令人十分痛心。因此，引导年轻干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。切实增强年轻干部的底线意识和自律意识，拧紧思想“开关”，把外在的强制变为内在的自觉，不断完善自我，保持政治定力，增强拒腐防变的能力。定期对年轻干部进行谈心交流、询问疏导，及时了解思想动态。运用提醒谈话、函询诫勉等措施，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒敲警钟，防微杜渐，防止“小毛病”演变成“大问题”。真正培育好年轻干部这棵嫩苗，使广大年轻干部切实做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，确保党的事业薪火相传、后继有人。(桂盼盼)