减负提效要防止“浮”于文字、机械操作，必须拿出实实在在的举措，在解决基层“高压”问题上下实功夫，对基层负担的表现和原因进行全面摸底，结合各部门实际，厘清责任边界，规范责任事项，制定责任清单，以问题为导向，出台系统减负措施和办法，抓深入抓具体，切实让基层干部多些务实、少些事务，能够把心思集中到抓落实上，把精力聚焦到干事业、促发展上。为基层减负就是对一线干部的工作“减少困扰，减轻压力，深化关怀，提高效能”，需要切实落实减负提效，提高务实管用的工作措施。
减少困扰，减轻压力。当前，基层一线干部直接面对群众，各种困难繁杂，各种工作压力繁重，就如一些干部感叹到“基层干部是万斤油，什么工作都要懂、都要做，以前几乎每天都有各式各样的会议要参加，各种报表材料要填写，占据了很大一部分工作时间和精力，根本没有时间去干为民实事”。所以，为基层减负可以从整治文山会海等方面着手，提出务实管用的举措，同时，也可以逐步消除督查检查考核过度留痕的现象。减少一些没有实质意义的“文山会海”困扰，减轻“没有实际意义”的压力，必将能让基层一线“实干家”施展身手，让基层一线“探路人”专心谋事，让基层一线“开拓者”奋勇前行，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，强化执行力，立说立行、马上就办，一抓到底、争求实效，使夙兴夜寐、争做雷厉风行的快把式，进一步激发基层一线干部的工作主动性和积极性，让激情工作成为一种常态。
深化关怀，提高效能。基层一线是贯彻落实党中央决策部署的最后执行者，加强对基层一线干部最基本的人文关怀是提高工作效能的有效举措之一。当前，一些地方因经济困难，存在工作经费无法保障现象，比如乡镇驻村干部下村开展工作，自己动用私车，车辆磨损不说，连最基本的油费和下村补助都没有，严重挫伤驻村干部工作的积极性;又如，同一个县，周边和偏远乡镇的乡镇补贴无差别对待，而最远乡镇开车有近4个多小时的路程等等，这些需要政策统筹兼顾;所以为基层减负的同时，需要加大对基层特别是偏远基层一线干部的关怀，通过进一步深化关怀，基层一线将会展现勤勉高效的好作风，工作精气神也将进一步提升;通过强化以“真”为工作托底，用“实”让业绩生根，才能在真中见境界、实中显作风、干中出成果。同时，在对待名利上，我们基层一线干部也要，淡泊之心对待“名”;知足知心对待“利”;敬畏之心对待“权”，从容之心对待“苦”，进取之心对待“事”。基层减负是为基层松绑减负、激励广大基层干部担当作为的新风向，相信我们基层必将有新作为，工作效能有新的提升。(周承朴)
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