让减负成效落到基层干部心坎上

近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，各级党委(党组)要切实履行主体责任，把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置，定期研究分析，拿出具体措施，“一把手”亲自部署推动。上面千条线，下面一根针。要善于倾听基层干部的心声和呼声，紧盯基层干部的“累点”“痛点”“槽点”，真减负、减真负，把基层干部创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，让减负成效真正落到基层干部心坎上。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。形式主义问题本质上是党性问题，解决形式主义突出问题，必须强化思想理论武装，用积极健康的党内政治滋养心灵，不断增强作风建设的自觉性坚定性。解决困扰基层的形式主义问题，要注重源头治理，既针对突出问题治标，又从思想和利益根源上治本，实现基层减负治标与治本双向奔赴。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心筑魂，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，把对党忠诚的政治基因真正融入血脉、浸入灵魂，深刻认识基层减负的科学内涵和本质要求，由表及里为基层减负。要学懂弄通做实新发展理念，牢固树立正确的权力观、政绩观、发展观，对“国之大者”心中有数，切实把“中央关心什么、强调什么”想清楚、弄明白、做到位，用脚步丈量基层广袤大地，用汗水解决干部急难愁盼。

风成于上、俗形于下。领导干部既是干事创业“领头雁”，也是作风建设“晴雨表”，以上率下、左右协同、上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，扎扎实实、真真切切解决基层、干部和群众的难题，就能使工作往下推、责任向下卸。要强化主责、主业、主角意识，大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，“伸只脚到群众中去”，在“减什么、为何减、怎么减、谁来减”等方面征求基层意见，听实话、察实情、收实效，以调研之“矢”射减负之“的”，提升基层减负的精准性和有效性。要以解决基层干部所急所忧所盼为“目标项”，算好“精简账”“核减量”，注重把握规律性、操作性，善于打破“路径依赖”和“惯性思维”，力戒搞形式、走过场，不当“留声机”“二传手”，避免“走弯路”“做无用功”，把减负落到基层干部心坎上。

打蛇打七寸，减负掐要害。现在，基层负担过重的一个主要根源，就是一些上级机关干部知识老化、理念滞后，工作方式方法简单粗糙，系统思考、深度分析的能力不足。要突出问题导向、结果导向，增强工作的统筹性、实效性、科学性，不断提高工作效率和水平，防止多头检查、扎堆检查、重复检查，多看具体事、多听群众说，留意“后院”和“角落”，广泛深入地了解真实情况，坚持具体问题具体分析，用不同的方式方法解决不同的矛盾问题，不提不切实际的目标。要坚持把法规制度作为推进基层减负的标准、处理问题的依据，既防止层层加码、无限拔高的做法，又杜绝标准不高、将就迁就的行为，力求做到变“压力层层传导”为“工作层层落实”，坚决把繁文缛节减下去、把质量效果提上来，保证减负成效让基层干部可感知、可触摸、可体会。

国家大事，唯赏与罚。为基层减负不是减担当、减责任，而是要为担当者撑腰壮胆，给敢闯敢试者减压兜底，让失职懈怠者下岗下课。扬汤止沸，不如釜底抽薪。要建立健全政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体办法，减少过于细碎繁琐的规定和程序，充分激发干事创业的内生动力，提供可以施展才华的舞台，让基层干部真正感受到组织关心关怀关爱，从而安心扎根基层，自觉奉献基层，保持心劲十足、心轻气爽、主动作为、大胆实践。要树立正确的用人导向，优化评判标准和评判方式，不断推动基层减负由重部署向重落实转变、由重过程向重结果转变、由重痕迹向重实绩转变，不仅健全完善干部担当作为的激励机制，更要握紧严惩形式主义、官僚主义的“戒尺”，让基层干部切实感受到减负后带来的新变化、新气象、新面貌。

基层减负永远在路上,作风建设始终不能松。只有以永不懈怠的精神状态、极端负责的干事姿态，下大力气坚决纠治形式主义、官僚主义老问题和新表现，才能有效提振基层干部扎根基层、奉献基层、建功基层的精气神，激发风雨无阻、披荆斩棘、所向披靡的磅礴力量，让基层干部把全部心思和精力花在干实事、办好事、解难事上，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强作风保证。(单晓东)