全国组织部长会议5日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。
严字当头，纪法约束有硬度。全面从严治党是新形势下组织工作的风向标，也是贯穿全国组织部长会议的主线。习近平总书记强调，要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败，大力整治选人用人上的不正之风，使用人之风真正纯洁起来，把好干部选出来、用起来。干部管理要“严”字当头，坚持抓早抓小、防微杜渐，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，持续抓实不担当不作为专项整治，对“躺平式”“拖沓式”干部、“老好人式”干部，该调整的调整，该问责的问责。“对触碰廉政底线的问题从严处理”“对因贯彻不力、执行不力而导致决策落实不到位问题从严处理”“对不作为、慢作为、乱作为、昏庸懒散拖和中梗阻现象从严处理”。
容错纠错，严宽相济有尺度。严格落实“三个区分开来”激励干部担当作为有关规定，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。要构建科学有效的容错纠错制度体系，多措并举，狠抓落实，消除一些干部不担当、不作为，观望多、实干少，顾虑重、动力弱的情况，以及“干多错多、少干少错、不干不错”的消极心态，更好激励干部干事创业。同时也要规范容错调查、认定、处置、反馈等程序，把握政策界限，精准定性量纪，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。
正向激励 组织关爱有温度。习近平总书记强调正向激励和关心爱护是组织为干部担当的重要体现，也是推动干部担当作为的重要手段。新时代做好干部激励关爱工作，重点要在强化导向引领、落实关怀保障、保护担当热情上持续用力，以组织为干部担当，带动干部为事业担当。统筹用好提拔晋升、考核奖励、待遇保障、工作支持、心理关怀等激励手段，落实好走访慰问、健康休养、带薪休假、困难干部帮扶等制度，让担当有为的干部有干劲、有奔头，激励广大年轻干部干事创业、担当作为。
新时代新征程，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。必须把促进全党牢记“三个务必”、践行党的宗旨作为根本指向，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，从而锻造更为坚强的领导力量，凝聚更为广泛的奋斗力量。（兰丽娟）
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