减负之道，为基层干部减负增效

近年来，我国基层干部面临的工作压力越来越大，不仅要承担繁重的工作任务，还要应对各种繁琐的制度性要求，严重影响了他们的工作效率和积极性。因此，为基层真减负、减真负成为了当前亟待解决的问题。

一、理清工作重点，减少不必要的工作任务。在制定工作计划时，要明确工作的重点和关键，避免将所有任务都视为优先事项，导致工作分散、效率低下。同时，要加强与上级部门的沟通和协调，合理分工，避免重复劳动和资源浪费。

二、简化工作流程，减少繁琐的制度性要求。当前，一些基层干部需要填写大量的报表、审批文件等，这不仅浪费了大量的时间和精力，还增加了工作的复杂性。因此，我们应该加强制度改革，简化工作流程，减少繁琐的制度性要求，让基层干部能够更专注于解决实际问题，提高工作效率。

三、加强对基层干部的培训和支持，提高他们的工作能力和素质。基层干部是推动基层工作的中坚力量，他们需要具备扎实的专业知识和较强的管理能力。因此，我们应该加强对基层干部的培训，提供更多的学习机会和资源，帮助他们不断提升自己的能力和素质。同时，要加强对基层干部的关怀和支持，解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，让他们能够全身心地投入到工作中。

四、加强对基层工作的监督和评估，确保减负措施的有效实施。减负工作不能仅仅停留在口头上，而是要通过有效的监督和评估机制来推动实施。只有真正将减负措施落到实处，才能让基层干部真正感受到减负的效果，激发他们的工作热情和创造力。

总之，为基层真减负、减真负是当前的迫切需求。我们应该从理清工作重点、简化工作流程、加强培训支持和监督评估等方面入手，为基层干部减轻工作负担，提高工作效率，推动基层工作的健康发展。只有这样，我们才能真正激发基层干部的工作激情，实现基层工作的高质量发展。(张帆)