“致天下之治者在人才”，人才是强国之本、兴邦之计。2003年12月29日，浙江省委召开全省第一次人才工作会议，明确提出“大力实施人才强省战略”。习近平同志在浙江工作时，也曾大力推动浙江人才发展体制机制改革。20年来，全省上下深入实施人才强省首位战略，为推进共同富裕提供了有力的人才支撑。面向新时代新征程，做好人才工作要加快推进高水平人才高地建设，通过拓宽招引渠道、搭建成长平台、厚植培育土壤，助推各项事业高质量发展。
全方位拓宽引进渠道，盘活人才“蓄水池”。“政以才治，国以人兴，事业兴衰，惟在得人。”要从各个领域、各个行业、各类组织中不断识别、挖掘、引进人才，应该将视野放宽、站位变高。基于此，既要引导在外学子反哺家乡，回到家乡就业创业。又要以“求贤之心”广揽海内外人才，制定人才配套服务、奖补政策，出新招、用实招，发布“求贤令”吸引外地人才落地生根。还要紧盯重大招商引资项目落地、重点项目开工，充分发挥重大项目对“招才引智”的关键性作用，联动企业、高校，定向配给高新技术人才。
多维度搭建成长平台，打造人才“练兵场”。聚天下英才而用之，源头在“引”，关键在“用”。治国之要，首在用人;用人干事，重在导向。要为人才构建学习交流平台，推动产学研结合，助力技能提升、实现自身发展，建立老带新、传帮带机制，使人才竞相迸发创新活力。要坚持党管人才，以“党建引领”赋能“人才振兴”，广开进贤之路、广纳天下英才，盘活用好人才，释放人才效能。要树立正确的用人观，德才兼备、以德为先，不仅要看人才的政治品德，更要注重职业道德、家庭美德、廉政品德。
多元化培育人才沃土，旁搜博采“育才苗”。育才造土，为国之本。单靠人才“外部输血”，队伍建设难以为继，唯有外引内育双管齐下，才能不断激发内生动力。要突出精准育才，聚焦企业用人需求，培育“专业型”选手，加强专业技能培训，继续走专业化道路，做到靶向用才。也要注重实践育才，让人才在基层一线扎根沉淀，在重大项目攻坚克难，丰富各平台、各类型工作经验。人才是乡村振兴第一要素，以乡村振兴为抓手，把人力资本开发放在首要位置，能激活乡土人才力量，培育一批“田专家”、“土秀才”，带领乡村走向“致富路”。(吴姗姗)
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