抓党建促乡村振兴推进会25日在京召开，李干杰部长再次强调要着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。随着全面推进乡村振兴战略的深入实施，人才对乡村振兴的支撑作用越来越凸显，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，形成“头雁”领飞、“雏雁”高飞、“鸿雁”奋飞的“雁阵齐飞效应”。
“头雁”领飞稳定力，筑牢乡村振兴“主心骨”。俗话说：“村看村、户看户，群众看干部。”村“两委”干部是扎根一线的“顶梁柱”、带动一方的“领头羊”，其政治素质、能力水平、作风形象直接影响乡村振兴的战略成效，要坚决把好“入口关”、“培养关”、“监督关”。进一步选优配强“有思想、有眼界、有创新”的村级班子队伍，把能力强、业务精、素养高的干部用起来，坚持政治引领与业务本领两手抓，结合发展需要，定期组织村干部在乡村振兴领域、重点产业发展等方面的培训，多方面增强履职能力，全面提升乡村振兴本领，充分释放“头雁”效应。
“雏雁”高飞强活力，锻造乡村振兴“生力军”。正所谓“今日之责任，不在他人，而全在我少年。”返乡大学生、退伍军人、创业带富能手等群体学历高、眼界广、思想新，是推动乡村振兴的“源头活水”。要善于在基层一线搭建人才干事创业的平台、施展才能的舞台，引导人才向基层一线流动，发现苗子、挖掘能人，建立村级“雏雁”后备人才信息库。积极整合资源、加大基层党建、产业发展、项目建设、乡村治理、精神文明建设等重要业务培育力度，让“雏雁”人才在乡村振兴主战场上把握大势、抢占先机，以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力在乡村一线创新创造，不断激发乡村活力。
“鸿雁”奋飞提效力，打通乡村振兴“动力源”。乡村要发展，就必须要物色一批能人。“鸿雁”人才作为行业佼佼者和排头兵，对推动产业发展、率带培育新人具有不可估量的作用。要紧扣乡村产业链布局人才链，分层次、分行业、分类别，培养造就一批“土专家”“田秀才”“农创客”，倾心打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“鸿雁”人才队伍，强化内部造血功能，提高“技”的“使用率”。积极探索培育专业大户、家庭农场、农业合作社、农业企业等新型经营主体的有效实践，激发干事创业的“原动力”和创造力，让更多精英人才在乡村舞台上大展拳脚，带领群众共同致富。(陈昕)
京公网安备 11010502039041
