流动党员管理是一个系统性、动态化的整体工作，需要从辩证法的角度梳理内外、统分、新旧、形神的关系，进而做到流动党员“流而不失”“流而有序”“流而有家”“流而有为”。
一、要处理好内与外的关系，抓好摸底排查“支撑点”，从“要我找”转为“我要找”，确保流动党员“流而不失”。坚定树立“亲亲为民”思想，织密排查“亲情网”。一方面加大党员流入就近“找家”宣传力度，充分发挥“娘家人”阵地优势，打造“10分钟服务圈”，依托“浙里流动先锋码”方便流动党员第一时间“回家”报到。另一方面在楼宇内摆放“寻找党员回‘家’”海报、青年党团工作特派员红色名片，开通“回家”服务热线，方便流动党员实时联络，全面扩大流动党员排查纳管工作的知晓度。
二、要处理好统与分的关系，找准动态管理“切入点”，从“一把抓”梳成“条理顺”。确保流动党员“流而有序”。设立支部联络员和党群管家，通过电话访问、入户核查、定期联络等举措，动态掌握流动党员的流动去向、流动类型、流动原因等信息，实施“双向双管”动态管理规范建立流动党员一人一档。实行分类分级分层管理，定期进行复查复核，确保底子清、数据新、资料实。
三要处理好新与旧的关系，立足精准服务“发力点”，从“老办法”萌发“新思路”，确保流动党员“流而有家”。推行“筑巢引凤”“定期谈话”“定时关爱”三大服务，建立流动党员交流群，开展结对交流行动;支部联络员落实一对一相“亲”会等拉近距离的方式，为他们提供活动提醒、政策咨询、困难帮扶等特色服务，切实保障流动党员与党组织紧密联系。创新线上送学形式，依托“直播间”开展“二十大报告解读”等专题党课;迭代线下学习模式，创新推出红色剧本杀、党史游园会等特色主题活动，营造浓厚学习氛围，确保流动党员学习教育不断档、不掉线。
四、要处理好形与神的关系，把握作用发挥“关键点”，从“有形式”迈向“有效果”，确保流动党员“流而有为”。聚焦服务为民的初心，鼓励流动党员“亮身份”“亮承诺”“亮职责”，发挥个人技能专长，采取支部活动、网格管理、承诺践诺、志愿服务等方式引导流动党员参与社区治理、服务群众，有效推动资源力量下沉。将流动党员纳入志愿服务队伍，常态化开展“锋领添彩文明增色”“红色议事会”等活动，切实提升流动党员的归属感、参与感和责任感。（浙江省宁波市海曙区江厦街道 叶磊）
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